使用指纹考勤机时员工的考勤如何控制？

jtsbg

好贴子哦，大家不顶说不过去
! ?8 E3 L4 A6 G% E# m4 L3 I+ B
2 q2 l$ _: t  Q0 a4 ?0 |' q


( L% E2 Y$ p) J3 t# U! T& i1 _" ~


, n: P1 l8 y6 m- u+ p
6 ~1 ^7 Q  J. B+ x+ H7 z

9 S' X( c% ?" |( m

; l/ O# W$ @$ ]$ a6 L3 ~: O# b微博：weibogg.com/ ；微博论坛：weibogg.com/bbs/

stephenzhou

一般采用IC打卡，门卫监督，卡出现异常或者没带卡就用备用卡，但每个月不能超过一天用备用卡，超过的要扣款。

bossjpz

10楼分析的到位，其实这里有个不管君子管小人的问题，可实际操作中总有些问题冒出来。如有人说打了，没打上，而上级领导也同意了，你HR人还是不认？那就装个摄像头吧，一种威慑，也是最科学有效的，遇到胡搅蛮缠的就说不行看摄像。那种让保安处理的不可取，因为那是人管，不是机器管，有风险。

zwall

学习了 指纹考勤机确实有弊端