使用指纹考勤机时员工的考勤如何控制？

kiki梁

求助各位HR的意见。
& \8 v. }2 Y) ^, o3 b4 h0 g       A公司为一家600人左右的鞋企，考勤主要以一线车间的员工为主。A公司用的是指纹考勤机。
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      考勤制度：每个月全勤的可以得到全勤奖励。迟到两次以内，每次扣5元，但有全勤奖。迟到三次以上则除了每次扣5元外，扣除全勤奖。旷工一天，扣除当天工资以及当月全勤奖。

       指纹考勤机有一些弊端：员工使用指纹时间越长，打卡打不上的几率越大；员工指纹脱皮，打卡打不上；每到冬天或者天气非常干燥时，指纹会变硬导致打卡打不上。

' Q- v4 _) P" H2 _( f因此A公司会出现以下情况：
) [1 J7 b+ i* [. n: j6 k       员工迟到、早退时，故意不打卡，经常以“打卡未能打上”为理由申请补卡。

: G" i6 u3 _" ]: x9 u# M补卡的程序如下：
       填写补卡申请表——证明人签名——组长签名——主管签名——上交人事部
) S' z/ p' r7 k* j6 {: ~3 R       证明人、组长、主管一般会偏帮员工，帮其签字补卡。   

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% k/ H$ b/ H' @7 D' @       上述为A公司的基本情况，若有不清晰地方，欢迎提问。
       还请各位前辈指点指点针对于指纹考勤的这一些弊端，A公司应如何更好的控制员工迟到、早退的水份？

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……琴

我们用的是指纹考勤

brigend

有计划过用指纹考勤，但一直未能实现
坐看高人

五两饭

建议使用视网膜打卡，我们公司现在摄像打卡发现也是不咋地，也曾设想过采用指纹打卡。

陈黎明

指纹打卡是会有这种情况，在人力资源部或合适的地方设置一个登记地，当场没有打上的，立刻补签

咖啡厅

没用过指纹打卡机，机器也没有十全十美的。
建议2种方式解决钻漏洞的同志。
$ Z7 O9 `9 Q# l" ^$ C' p, c1。楼主公司有门卫吧，在门卫摆个登记本，迟到或早退的除打卡外再登记，双重考勤；
2。派人在门卫抽查，查是否有迟到或早退的故意不打卡者，一经发现，严肃处理。
哎，你们部门领导也不象个领导。
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yiyi907

指纹机会打不上指纹
我们也是用的啊
怎么没这种情况

附议楼上咖啡姐姐
; M7 v& q* ^: D领导在考核的时候应该把这一项纳入考核
人力发现这种作弊问题领导也要承担连带责任

小小香儿

我们用的是刷卡，不用指纹，就是怕出现这些问题。
打卡的缺点是卡有时容易丢。

brigend

IC卡打卡：
    打卡处装摄像头。
: W6 L* y' f- x- \( c  r% x0 G8 z    公司规定，委托他人记录考勤或代替他人记录考勤，将给予处分，扣除全勤奖。再犯者，立即解雇。（注意制度的程序合法）
    每月抽查，有发现严肃处理。
    对虚假补卡的，一并处分扣全勤。

happybayu

我公司使用的也是指纹考勤机
我的方法是：1、首先说明指纹打卡的正确方式，有时是方式不正确造成的打不上卡，教会正确的打卡方式，就没问题了。
. m' v! M- R& {7 `2、指纹考勤机用过一段时间后，打卡成功率会下降，这时要及时发现并及时更换指纹头。
  p3 b9 c( l' A  j4 L3、有个别员工因指纹不清，经常打不上的，我会直接观察，情况属实的话，会采用密码打卡的方式。
8 i& [( R& S( Y8 A7 I9 X" a  f4、打不上卡的需填写刷卡异常单，必须由值班保安签字确认方可生效。
大体就是这样了。
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