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无论是什么岗位,都是要紧密结合公司的业务开展,说的大一点就是服务战略,说的小一点就是紧紧围绕业务经营来服务的,每个企业给行政的定位不同,比如我们单位对于行政部的部门工作职责如下:* a+ m f- q% u/ D e$ Q
1、资产管理(所有有形资产)* }/ }& a1 w+ E' G, u
2、制度的拟定以及有效监督执行(包括考勤,日常纪律等)' ]8 F9 R* I8 @! b4 q; |( J0 U
3、场地环境管理
5 U) G& I1 O% P+ k) Z. [4、基本运营费用的统计审核缴纳(水电暖,通讯)以及内部核算
6 [" R; {5 a. W% R5、各类补贴以及公司福利方案的执行统计
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