设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3027|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

做好战略人力资源的基本方法

[复制链接]

2

主题

4

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2003-4-25
最后登录
2007-11-20
积分
0
精华
0
主题
2
帖子
7
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2003-9-6 19:45:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何做战略人力资源管理?

18

主题

4

听众

1093

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-11-8
最后登录
2007-3-3
积分
1093
精华
0
主题
18
帖子
231
沙发
发表于 2003-9-6 20:14:00 |只看该作者

Organization Development

Strategic HR 应该是做到OD(组织发展),即通过HR部门的努力,使组织效率得到提高,股东回报率得到提高,员工满意度和客户满意度提高,为整个组织的发展增加价值。真正做到这步,才是Strategic HR, i.e. HR is business partner. 希望能就这个问题多多交流。
回复

使用道具 举报

10

主题

4

听众

54

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-4-10
最后登录
2009-6-17
积分
54
精华
0
主题
10
帖子
351
板凳
发表于 2003-9-14 20:15:00 |只看该作者

站得高看得远

非常了解公司未来的目标和人力资源需求变动
回复

使用道具 举报

ren    

1

主题

4

听众

349

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-4-28
最后登录
2012-2-4
积分
349
精华
0
主题
1
帖子
791
地板
发表于 2003-9-16 12:59:00 |只看该作者

能否先谈谈你自己的想法?

对于这个问题能否请你先谈谈自己的认识,起到抛玉引玉的效果。
回复

使用道具 举报

6

主题

4

听众

5209

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2002-6-13
最后登录
2013-3-2
积分
5209
精华
0
主题
6
帖子
704
5
发表于 2003-9-16 22:50:00 |只看该作者

这方面的

资料很多啊
回复

使用道具 举报

17

主题

5

听众

2701

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-6-20
最后登录
2021-1-18
积分
2701
精华
0
主题
17
帖子
152
6
发表于 2003-9-18 20:45:00 |只看该作者

题目好大

不知道从何说起。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册