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【版主注】这篇帖子对HR制定规章制度非常有帮助,既可以为大家借鉴,也可以帮助大家了解规章制度制定过程中存在的问题。这篇征求意见稿中涉及了一些常见问题,比如文字表述,比如规章制度的合规性等等。欢迎各位积极讨论。
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最近在做《劳动管理制度》,自己的初稿,各位大侠帮我看看,提提意见。
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, t& q/ U9 k' f2 Z% j' }海南*****公司劳动管理制度征求意见稿 第一章、总则 第二章、招用培训和辞职辞退管理制度 第三章、劳动时间和休假管理制度 第四章、员工奖惩管理制度 第五章、劳动保险和生活福利管理制度 第六章、劳动纪律管理制度 第七章、员工考核管理制度
! a1 V6 t; F F+ ?. o) v6 n6 v- M第一章
" n9 r S8 b( }* j* X3 U) W总则 1、为加强劳动管理,维护本公司正常工作秩序,规范员工日常行为,依法保护本公司和员工双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规,结合本公司实际,制订本制度。 2、本制度适用于本公司建立劳动关系的劳动者。 3、员工必须严格遵守本制度规定,恪尽职守,完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。 4、本制度适用于整个公司及其下属部门。 5、此制度自生效之日起此前所有相关制度即刻废止。公司将保留根据实际情况对此制度的修改权。 6、此制度最终解释权归公司人力资源部,经公司总经理办工会协同公司工会讨论通过后颁布生效。 本帖最后由 我爱书 于 2011-3-30 11:35 编辑 & M. r1 b: ]+ x
4 K* D+ F7 K9 m2 K; q6 [ 本帖最后由 祖朝野 于 2011-4-5 00:17 编辑 2 l- O0 ?3 z2 ?2 T9 ^/ S1 b
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