关于无故离职的处理

damone

8275元是员工总共的罚款金额，他的20%为4000*20%=400.那么我分20个月扣。，总额是不会发生改变的吧？

sunnymay

建议将予以开除改为解除合同，并要求办理离职的最后期限，如期限内不来办理，公司将要采取的行为等等，工资部分建议不写。联系不到的话可以写合同上的家庭住址发EMS，并在EMS面单上注明文件的内容，保留回执。如无签收，请咨询当地的12333，在哪家报纸上公告有效，进行公告，当然，所有的行为都要留证据。最后，这件事是可以咨询12333的：-），他会告诉你解合的流程，你按照流程来办，并保留相关证据即可。

sunnymay

祝你顺利哦
. e3 O0 M" v* j8 e+ \2 j1 Y

不嫁

一般员工今天提出辞职，企业马上同意的话，劳动关系也算终止了。

zjwhr

1、“开除”改为“解除劳动合同字样”
3 I( w# N* n; s6 Y2、罚款最高限额为工资的20%，且扣完不得低于最低生活保障，所以你就不要白算了。
+ d& u! Y( Z9 s3 n3 E3、不辞而别，发函的做法支持，并按照程序走。

luyifei26

回复 15楼 zjwhr 的帖子
  h, C; |2 f% A" c4 H! o

6 `) }# m! w; w+ z6 r3 X, W    半个月的工资扣完也不能低于最低生活保障？

zjwhr

回复 16楼 luyifei26 的帖子


/ \8 A# c" d7 I( {. h7 T! n    同比例折算

luyifei26

回复 17楼 zjwhr 的帖子
" S  @2 P* |- {& o% \
# }2 I. }, t% ^8 O5 p- p* }
* P! _# t9 C( x    恩，我也认为应该是这样，还有个问题想请教，自离的不发工资可以吗？

jennyliu954

自己走了很麻烦吧