关于无故离职的处理

damone

8275元是员工总共的罚款金额，他的20%为4000*20%=400.那么我分20个月扣。，总额是不会发生改变的吧？

sunnymay

建议将予以开除改为解除合同，并要求办理离职的最后期限，如期限内不来办理，公司将要采取的行为等等，工资部分建议不写。联系不到的话可以写合同上的家庭住址发EMS，并在EMS面单上注明文件的内容，保留回执。如无签收，请咨询当地的12333，在哪家报纸上公告有效，进行公告，当然，所有的行为都要留证据。最后，这件事是可以咨询12333的：-），他会告诉你解合的流程，你按照流程来办，并保留相关证据即可。

sunnymay

祝你顺利哦

不嫁

一般员工今天提出辞职，企业马上同意的话，劳动关系也算终止了。

zjwhr

1、“开除”改为“解除劳动合同字样”
9 R/ `2 `. @, Q% Z) B2、罚款最高限额为工资的20%，且扣完不得低于最低生活保障，所以你就不要白算了。
3、不辞而别，发函的做法支持，并按照程序走。

luyifei26

回复 15楼 zjwhr 的帖子
0 A. b  j/ x# `/ i
# I* L" C4 \1 {; q: b
    半个月的工资扣完也不能低于最低生活保障？

zjwhr

回复 16楼 luyifei26 的帖子
: E$ X0 E/ L! ?# v; L, D! {
8 B( {$ G+ N& i1 g4 M
    同比例折算

luyifei26

回复 17楼 zjwhr 的帖子

" F/ I4 v' `3 q7 u$ u- l
6 Z0 [9 e5 S6 A5 A$ Z7 J3 F+ T    恩，我也认为应该是这样，还有个问题想请教，自离的不发工资可以吗？

jennyliu954

自己走了很麻烦吧