没有开除过员工的HR不是一个好的HR

feijichen

弱弱的问一下，你们公司能开除员工？请注意，是开除

feijichen

请HR们多学习！！！！
国务院于1982年4月10日发布施行的《企业职工奖惩条例》（以下简称《条例》）于2008年1月15日被国务院516号令废止。

feijichen

序号：18
4 p- H8 i; d  R' w' h8 n9 G; `, e& l
, @' Z) ]6 J4 }! h1 L　　法规名称：企业职工奖惩条例
  B* ~+ {4 k4 u6 l* |; O, o
+ C5 c& ~; w) `　　公布机关及日期：1982年4月10日国务院公布
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% t$ u; T' V6 e: P5 C　　说明：已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民共和国劳动合同法》代替。
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危机宝宝

呵呵，这作为HR 一定遇到过。甚至有时候你的上司不会告诉你理由我一般会翻看员工档案，从档案入手，找破绽没办法，一般企业CEO不想花钱，又想辞人。所以，就来写技巧吧
# H6 h% E% q# [- H/ f

危机宝宝

08年后曾经N次一分钱没花辞掉员工偶是不是很卑鄙

天蝎＃隐士

个人认为开除太不人性化而且需要很详细的证据，否则容易产生劳动纠纷，一个优秀的hr应该擅长协商解除。
辞职是自杀；
辞退是他杀；
" }  d" l: M0 P# w9 a$ b% L; {无故辞退是谋杀；
- l5 k! ~* j! x& O$ G! O协商解除是殉情。