人事是干嘛的？？

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     “人事”与“人力资源管理”到底有何区别？  当外行问及这样问题，我想有很多同仁都要正襟危坐的解释一番。但是我们同时不得不承认：在中国现实生活中，知道“人事”的人比知道“人力资源管理”的人要多许多，更别说知道他两的区别了。

       前些天，在一个同学小型聚会上，有个同学调侃我说道：“人事、人事，尽干的不是“人事”，我们公司那些人力资源部就是天天想着扣人家工资。。。”（此人在一个“不小”的企业，在国土上还是名气不小的）。
8 Q3 s7 s! I, ^$ q  ^     这样的话语已经不是第一次听说，我开始保持着“一笑而过”的作风。可是在他不经意间，调侃第二次时，我就没有再忍不住，说了句：“不能这样理解“人事”，至少应该这样说‘人事、人事，不是人一般人能干的事：累啊’，时刻要记住你的工资基本上都是人事给你定、给你算，连你工作的机会都由人事提供机会，所以。。。。找个时间给你们好好上一课 ”（我就这样反击的他的二次调侃 ）
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1 F6 C; r7 }; @3 q    人事、人事，尽干的不是“人事”？

     人事、人事，尽干的不是人干的事？

) p! C9 O% S' ?1 {7 f     人事、人事，。。。。。
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      以上仅供工作、学习之余，调节调节。别放心上
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——走自己的路，同时欣赏别人路上的风光；或者，走别人的路，让他人无路可走。。。。
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