在工作和生活中，什么年龄段让您觉得最尴尬？

夜的传说

我觉得对于这类员工可以进行个测试。判断其品质胜任力和潜力，值得投资就花费这个成本。不值得就劝退。当然这都建立在得到领导的支持的前提下！

spcchenyue

这些个问题还真没考虑过！

学会生存

不管什么情况，不是最优秀，是最合适的就行了

Lilystandard

同样哒境况。 纠结中.....不过我觉得这都不是问题，考虑清楚自己想要什么最难了。 如果知道了，就努力去奋斗就ok了。

xuanercumt

其实这个要看公司的发展与员工是否一致，如果公司不愿意培养人，不愿意给人一个缓和的阶段，当然希望员工永远付出，不会考虑员工的生活快乐与否。
" e9 G7 r% y' ?$ u个人觉得这样的公司不去也罢，但是如果一到公司还没有付出就结婚生子，当然公司也给你打个大折扣，对以后的发展也多少会有影响的。
1 {" O2 h1 ?# h( N0 ~2 [( Z女生的话，尽量在30岁之前生完孩子，30岁后再生孩子往往会跟自己的升迁机会冲突，得不偿失哦。

leander_han

呵呵，看到你的情况让我想起前几天面试了一个30岁未婚的女的。女人的年龄确实比较尴尬，大部分企业为了降低用人成本，都变成了一个萝卜一个坑，这让各岗位之间造成了难以替代性。
但是不能因为女性的适婚适孕当成一个卡人的充要条件。如果真的是企业需要的话，我相信这个条件也不会成为他们考虑的一个必要因素的。继续努力吧！