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楼主: dan0712
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该与员工签订什么类型的合同

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发表于 2011-4-10 17:34:22 |只看该作者
大家意见不一,到底哪个是正确的做法呢?
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发表于 2011-4-11 09:35:45 |只看该作者
大家意见不一,到底哪个是正确的做法呢?: [, s0 F- E7 M9 J1 {
shia
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发表于 2011-4-12 11:19:23 |只看该作者
当然是要签订劳动合同的,劳动合同法明确规定,劳动者可以与两个单位建立劳动关系,后建立的不能影响先建立的。
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发表于 2011-4-20 16:29:26 |只看该作者
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发表于 2011-4-22 11:58:08 |只看该作者
对于此问题,可签劳务协议,但是需要做以下工作:% g( Z! y  ~* p0 O5 D
1、让员工写出自己在原单位的工作状况,包括停职留薪状况、岗位状况、是否有签保密协议及竞业限制,原单位是否允许在外担任其他工作等。
8 @6 H: k5 M0 `* }* v2、让员工写出自己不愿在公司参保保险的声明,确认责任由自己承担。: p2 Q) ^- j9 E' j4 j- X0 Y
3、尽量让其拿出其可以在其他公司工作的证明材料,有原单位盖章。
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发表于 2011-5-1 11:10:16 |只看该作者
很赞同十四楼的观点
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