设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 停薪留职的时间算不算在合同期内？
返回列表 发新帖
查看: 5430|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[求助] 停薪留职的时间算不算在合同期内？

[复制链接]
hdd5911    

6

主题

5

听众

110

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-8-6
最后登录
2011-4-7
积分
110
精华
0
主题
6
帖子
37
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-4-2 14:57:43 |只看该作者 |倒序浏览
各位HR同仁：
/ A" V; t, R1 a# |  E8 ~; X2 F             我们公司有几位同事之前因为某些原因停薪留职5个月，现在回来复职，那他们的合同期是按照之前签订的，还是顺延5个月呢？
' G" ^+ s  C5 H/ O5 u             请大家帮忙解答下，谢谢！！2 z  R$ j4 B: @! M; I: m+ D
回复

使用道具 举报

Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

165

主题

89

听众

9万

积分

荣誉版主

一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 465 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-10-8
最后登录
2016-5-4
积分
92063
精华
27
主题
165
帖子
3772

2011年人气版主勋章 春节活动勋章 晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 原创先锋 精华大师 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2011-4-2 15:13:06 |只看该作者
劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》明确规定，“停薪留职”期间计算工龄。按照这样理解的话，“停薪留职”期间，员工与企业之间依然存在劳动关系，试用期是包含在劳动合同期限内的，那么试用期就不应该顺延。
) h2 m6 y9 S6 p, t8 }" x如果企业，在试用期内未能因合理理由与劳动者解除劳动合同，那么试用期结束，应该认为员工试用期考核合格，员工与企业正常履行劳动合同。
0 R2 }  [# E9 I4 N5 N以上，是个人的理解，有请专家们指正。: J" V& H! q1 T
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

hdd5911    

6

主题

5

听众

110

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-8-6
最后登录
2011-4-7
积分
110
精华
0
主题
6
帖子
37
板凳
发表于 2011-4-2 15:24:54 |只看该作者 |楼主
谢谢回复 2楼 Mark.Yao 的帖子
; M; o3 Q% S1 ]" x& Q
* k+ r/ w. j) s: z* a8 M* M/ K8 H( ^4 [9 i" b( f
   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

常诚    

423

主题

311

听众

7466

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-7-15
最后登录
2018-4-26
积分
7466
精华
61
主题
423
帖子
4120

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 原创先锋 精华大师 阳光普照勋章

地板
发表于 2011-4-2 16:15:10 |只看该作者
沙发的回答是正解。
请大家参与话题分享，感谢感谢！
回复

使用道具 举报

悠游的鱼 中人网电话实名   

1

主题

4

听众

1598

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2007-10-11
最后登录
2016-8-15
积分
1598
精华
0
主题
1
帖子
311
5楼
发表于 2011-4-2 16:17:23 |只看该作者
我是来学习的，原来有计算哦。
回复

使用道具 举报

四眼仔David    

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
6楼
发表于 2011-4-2 16:41:55 |只看该作者
停薪留职这个东东，现在的市场经济年代，应该是已经退出历史舞台了吧？, v7 S$ t; W/ N6 m, N- N  `8 C9 _
现在这样子操作，根据《劳动合同法》等一些法规，应该是属于违法行为的......
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
7楼
发表于 2011-4-3 11:52:35 |只看该作者
呵呵~~~一般来讲是在合同期内的。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
回复

使用道具 举报

s80s1b27    

47

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-10-30
最后登录
2019-2-17
积分
18818
精华
0
主题
47
帖子
2269
8楼
发表于 2011-4-7 16:00:17 |只看该作者
算，如果是劳动合同中止就不算
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册