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[求助] 请假该怎样扣工资呢

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葡萄奶茶    

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楼主
发表于 2011-4-2 15:10:30 |只看该作者 |倒序浏览
大家公司内部的考勤出勤日按多少天计算的啊？如果请假的话，是咋扣工资的？
我们公司原来是按照当月应发工资除以当月应出勤天数这样算出当日工资的，但是业务部门意见很大，说请假的话从基本工资里扣就行了，为啥要把提成也算上。
到底怎样比较合理呢
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心的交流    

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沙发
发表于 2011-4-2 15:21:01 |只看该作者
请假的话应该是按照20.83天来核算扣薪金额的吧。
我们公司都是扣在基本工资里的，如果销售人员提成也列入被扣的基数里可能的确不是很合理，也会影响销售人员的积极性。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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红尘HR笑    

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发表于 2011-4-2 15:58:36 |只看该作者
病假不扣工资，
事假超过15天扣工资，一月以上，请假当月发放本地最低工资标准
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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chaobing    

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地板
发表于 2011-4-2 16:25:05 |只看该作者
也会影响销售人员的积极性。也会影响销售人员的积极性。

点评

乖巧猫猫  不能这样回帖哈，下不为例  发表于 2011-4-2 16:55  回复
签名网址广告被投诉
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芒果吃饭    

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5楼
发表于 2011-4-2 16:51:31 |只看该作者
我们公司都是按劳动合同签订的工资来计划日均工资，每天工作7.5小时，计算小时工资。提成不计算在内
选择的路，要对自己负责
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