9 c6 W1 l& a6 ]. k9 I# F. ]0 a; d, q
一、职业发展状况9 x ~2 t& T! n$ p$ M. O
) ]" s' m9 q% l. M, N1、您为自己的职业生涯进行过规划吗？
A□ 没有
/ J z' R/ f z0 j, u2 pB□ 有想过，但职业规划较模糊: ^/ h K9 M5 ^( G7 C8 M
C□ 做过1到2年的短期规划 ( m8 Y" Z( q1 C, E* y. Q
D□ 做过3到5年的中期规划
E□ 做过5年以上的长期规划
2、在您求职经历中，您认为最有效的求职渠道是:
A□ 人才网站 . p; C6 ^$ w' W* s
B□ 现场招聘会
) O: B, F" \7 c9 {4 T% N5 XC□ 亲戚朋友介绍
D□ 媒体(电视、报刊等)
_$ e6 Y0 s0 K6 `! P+ SE□ 其它3、对于您来说，您觉得实现职业发展目标主要靠什么？（可多选，不超过3项）
A□ 专业知识、技能) Q% p/ s" Z7 z$ W) o
B□ 工作态度
( @! z1 A9 ]9 O) Y8 cC□ 执行力! r& I; B. y" ]+ Q( y8 p; R5 G( e
D□ 人际交往能力
! `+ j1 B+ j# A# v, _E□ 职业规划. }9 a. S2 `6 W U! V# h8 u
F□ 工作经验 ! G# y/ E0 u, W* r8 s
G□ 领导的赏识
9 x5 ]- x, a2 D) ] I' c! TH□ 其它* P; F! c0 I( _
4、您参加工作年限是：
A□ 一年以下
7 A& @, K' j$ n# z/ EB□ 1年" I u+ k& m- N1 Y! N
C□ 2年6 |8 f. h6 B/ `6 ~; P
D□3年
E□3年以上
5、您在当前的公司的工作时间是？
A□ 6个月以内2 `/ l' |- ^+ C( q0 Z& `- e
B□ 6个月到1年
3 \, o! u9 e; @( e: PC□ 1年到2年
0 B" Z' W: g0 eD□ 2年以上
5、您有过几次工作变动的经历？
A□ 无，且从未想过
7 }- J2 p5 n5 W; n/ lB□无，但考虑过
! w" M! f" I* H
C□ 1~2次
3 X3 a* Y5 M& sD□3~4次
0 M3 u1 [+ k* |8 h# Q
E□ 5次以上
6、您目前所在的行业是：
第一产业： | 1.□种植业2 I2 t2 J0 b' D
2.□林业7 N& o0 I) ^, f, h
3.□牧业/ p4 M. g+ L" q, K$ A+ T! Z, ^
4.□渔业 |
第二产业 | 1.□采掘业/ m, K( K Z7 j( d5 G$ J
2.□制造业% d+ ~+ s% U8 H2 h" |2 T
3.□建筑业4.□电力、煤气及水的生产和供应业 |
第三产业 | 1.□ 交通运输、仓储和邮电通信业 2.□ 计算机服务和软件业
! I9 y' {$ z/ l# s& I: g* C3.□ 批发和零售业7 h1 u* i! B$ R& H' X* W: l% _: q
4.□ 住宿和餐饮业
, Y# W) H. I& Q; e5.□ 金融、保险业. T4 Q# V2 q7 b/ `1 H
6.□ 房地产业
) a0 u0 E& O# r2 d- H- }7.□ 租赁和商务服务业
) ^- H2 D3 G n; g2 O* b" a8.□ 科学研究 、技术服务业
+ ^: g8 B# q i4 t3 a9.□ 地质勘查业
) D0 \ c4 C* L7 i: y10.□ 水利、环境和公共设施管理业 11.□ 居民服务和其他服务业
4 _$ b! G8 M) q; O& ]# |12.□教育、文化艺术和广播电影电视业13.□ 卫生、体育和社会福利业 14.□ 国家机关、政党机关和社会团体 |
1 w8 D3 g- X- C& r
7、您所学的专业与您目前的岗位相匹配吗？
A□ 不匹配6 t3 b2 L4 t- M9 B" M
B□ 比较匹配
: d$ O4 B- }: _; uC□ 完全匹配. A( Z5 ?3 ^6 |
8、您目前在单位的职位层次是：
A□一般员工+ r1 }% `+ n& D8 t# t. Q2 H
B□中层管理者
& S Z! U' ~% BC□ 中高层管理者
4 ~3 O E+ \# j( w9 SD□ 高层管理者
9、对于目前工作，税后收入是：
A□ 2000元 以下% O) t- p2 a1 I2 m) U8 {4 G3 b
B□ 2001~4000元 ' u$ F' G a9 C
C□ 4001~6000元
D□ 6001~8000元6 ]7 r; h) x: J$ x1 C
E□ 8001元以上
3 \$ ^/ L- k+ |6 O6 M二、择业心理
: s' k9 C% j# ?& ^# g# x
1、您在择业时，首先考虑的因素是？
A□ 地理位置（工作所在地的经济状况、离家距离、大城市户口等）
B□ 单位因素（国企、机关事业、外资、民营；知名度、规模等）
# W4 B/ E. M( }9 O
C□ 个人、家庭因素 （兴趣、配偶、亲人意见等）
D□ 职业相关因素（薪资福利、专业对口、发展空间、稳定性、培训机会、地位与声望等）
E□ 个人、家庭因素 （兴趣、配偶、亲人意见等）
F□ 行业前景
o( _! K$ k4 C+ t/ [
G□ 其他6 x7 \' A6 W3 _/ R. ?5 Y
2、对于目前的职业，您的工作满足感主要来自哪一方面？
A□ 工作环境（工作空间质量；作息制度；配备齐全度 ；福利待遇等）
B□ 工作群体（上下级和同事之间的合作和谐度；信息开放度等）
C□ 工作内容（兴趣相关度；工作强度、工作稳定性等）
D□ 企业因素（企业知名度和认同程度；组织参与感；企业前景等）
E□ 个人观念（个人价值观、对职业的偏好等）
1 U' @$ }$ p1 p; x) ` R8 J
F□ 其它. w" V" c+ x: V4 U, [& K+ p8 A$ R
3、您认为女性职业发展的最大障碍是？
A□ 生育期暂离职场 * C. |- m g) Z0 B9 K* Q9 T
B□ 体力精力有限
. X0 D, T0 c/ X" UC□ 传统观念影响
D□ 家庭对女性的牵绊
* U/ x& ?5 o; ~: t3 q, ~E□ 性别区别对待
4、您遇到过职场性别不平等的现象？（可多选）
A□ 没有遇到过不平等的情况
B□ 有，同等条件下，男性拥有更大的晋升以及深造的机会
& b( M; T7 v1 [
C□ 有，同等条件下，男性在求职时拥有更大的录取机会
D□ 有，男女同工不同酬
( @/ h# l$ ~% m! z1 |; T. [
E□ 有，下属拒绝服从您的安排
F□ 有，公司缺少女性设施
, z9 L: L! A1 p7 D
G□ 有，对女性员工有严格的着装限制
5、您对“工作好不如嫁得好”这一观点的认同度是
A□ 非常赞同
9 o3 F3 V& z: e7 S/ N7 [7 V9 MB□ 有点道理
/ _0 H2 y+ e* p6 c0 { N8 GC□ 不赞同
6、当家庭角色与职业角色发生冲突时，您认为女性该如何处理？
A□ 女性应该以家庭为主，当家庭和工作发生冲突时要放弃工作
B□ 女性要以工作为重心，必要的时候可以牺牲家庭
S6 x! D- I, n9 ^7 s
C□ 女性在发展自己的职业的同时，应该多为家人考虑
* p7 d I" S: l) H
7、面对生育与职业发展发生冲突时，您会选择哪种方式处理？
A□ 辞职生孩子6 J% b4 s6 `( W9 `
B□ 换一份压力较小的工作
" T; P! V, U( O, f
C□ 推迟生孩子的计划0 ~) @/ K$ V4 Z6 i
D□ 为了事业发展选择不生孩子 R4 a% t" ^2 `" |' r; g9 _
E□ 先生育再发展事业$ F6 e* ^) G) ~2 @) H
F□请产假生孩子
8、您对现在的工作环境满意吗？
A□ 满意
( [1 l4 i5 A. G" w$ a' KB□ 不满意
不满意的话，您现在的办公环境不足之处主要在于：
A□ 工作场所的物质条件、个人工作设备配备不充裕
! V _6 h/ w9 e
B□ 办公室类型缺少人性化
z! q( _5 i4 k! A& b1 ?$ wC□ 办公用品的选择、配置不够个性化
D□ 到公司上班的车程较远0 q/ @& X q. b' {3 v5 F/ d
E□ 上司的领导风格不适合
注：如果您有宝贵的经验、经历留与后辈们，
希望您能留下联系方式
; e$ i- [9 e3 r, t! c! D+ T+ _3 `7 j& q
，
我们组将会采取个案访谈的形式，及时与您联系沟通。
感谢您在百忙之中参与我们的调查，祝您工作顺利，家庭幸福！
楼主: lumay
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发表于 2011-4-3 14:21:28
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