寻寻寻--经管类专业出身的职场女性~

lumay

请填写以下信息：

毕业学校：

企业性质：A□ 国企
, u% ?8 u7 |! ~- V2 q, c           B□ 外企
           C□ 私企
" |" e/ R* J- h4 v5 E% G# O! r           D□ 民企
' y0 Q  r2 ]. L; S" a           E□ 其他

婚姻状况：A□ 未婚
                   B□已婚
1 q0 l0 U4 Q' D$ X3 G. K                   C□离异

4 e: y( K  \* v3 v4 F$ ]1 I3 H

一、职业发展状况

1、您为自己的职业生涯进行过规划吗？

A□ 没有
B□ 有想过，但职业规划较模糊
, u; G, q$ g& N# ?7 _2 n

C□ 做过1到2年的短期规划
D□ 做过3到5年的中期规划

E□ 做过5年以上的长期规划

2、在您求职经历中，您认为最有效的求职渠道是:

A□ 人才网站
" B- M( G  K; G% C5 [6 nB□ 现场招聘会
+ F) s% O. Q5 l# I& z3 k0 LC□ 亲戚朋友介绍

D□ 媒体(电视、报刊等)
E□ 其它3、对于您来说，您觉得实现职业发展目标主要靠什么？（可多选，不超过3项）

A□ 专业知识、技能
B□ 工作态度
C□ 执行力

D□ 人际交往能力
E□ 职业规划
! W& `' a$ c- G8 J/ F) H: hF□ 工作经验

G□ 领导的赏识
H□ 其它

4、您参加工作年限是：

A□ 一年以下
6 l& v/ w3 n8 ZB□ 1年
C□ 2年
D□3年  

E□3年以上

5、您在当前的公司的工作时间是？

A□ 6个月以内
B□ 6个月到1年
+ Y7 Z# u6 a1 l. d8 g: \. @& b( ZC□ 1年到2年
D□ 2年以上

5、您有过几次工作变动的经历？

A□ 无，且从未想过
B□无，但考虑过

C□ 1~2次
3 S- E- ?' g2 W$ _: {D□3~4次
: ]$ g. t5 E& L$ K, L  l2 r

E□ 5次以上

6、您目前所在的行业是：

第一产业：	1.□种植业 8 K2 p1 E. Z2 x2.□林业 3.□牧业 7 F  y2 m: l( ]4.□渔业
第二产业	1.□采掘业 2.□制造业 " U4 [, l( |- O4 g3.□建筑业4.□电力、煤气及水的生产和供应业
第三产业	1.□ 交通运输、仓储和邮电通信业 2.□ 计算机服务和软件业 * H9 ?/ E1 X; d' ?8 R3.□ 批发和零售业 1 S' z' O2 ~8 I* {0 w4.□ 住宿和餐饮业 : X, ~! @  K2 l# I0 _$ l5.□ 金融、保险业 ' W4 n% I7 w( S# ^6.□ 房地产业 7.□ 租赁和商务服务业 8.□ 科学研究 、技术服务业 9.□ 地质勘查业 : ~, G/ z7 D7 P2 g2 z2 E10.□ 水利、环境和公共设施管理业 11.□ 居民服务和其他服务业   ]( M1 z  h, n/ F9 c9 q; J1 N) U5 I12.□教育、文化艺术和广播电影电视业13.□ 卫生、体育和社会福利业 14.□ 国家机关、政党机关和社会团体

7、您所学的专业与您目前的岗位相匹配吗？

A□ 不匹配
B□ 比较匹配
, r5 Z' K- m8 a( o3 g: mC□ 完全匹配
9 V) F: f& ]5 C8 L6 S

8、您目前在单位的职位层次是：

A□一般员工
  O/ p/ o; }' t% h9 _, x2 vB□中层管理者
2 X- z) s! [# W% J$ cC□ 中高层管理者
7 {; s7 b# c" |9 w* i4 MD□ 高层管理者

9、对于目前工作，税后收入是：

A□ 2000元 以下
# E2 a( k/ T  w- U3 FB□ 2001~4000元
C□ 4001~6000元

D□ 6001~8000元
8 P% ^1 b! U: P# `9 ^* M7 M& A* sE□ 8001元以上

二、择业心理
3 R+ b$ l) @6 X3 |& a4 W* ~% }& c/ Q

1、您在择业时，首先考虑的因素是？

A□ 地理位置（工作所在地的经济状况、离家距离、大城市户口等）

B□ 单位因素（国企、机关事业、外资、民营；知名度、规模等）

C□ 个人、家庭因素 （兴趣、配偶、亲人意见等）

D□ 职业相关因素（薪资福利、专业对口、发展空间、稳定性、培训机会、地位与声望等）

E□ 个人、家庭因素 （兴趣、配偶、亲人意见等）

F□ 行业前景

G□ 其他
% Z6 e* G& v4 D5 a6 l3 n

2、对于目前的职业，您的工作满足感主要来自哪一方面？

A□ 工作环境（工作空间质量；作息制度；配备齐全度 ；福利待遇等）

B□ 工作群体（上下级和同事之间的合作和谐度；信息开放度等）

C□ 工作内容（兴趣相关度；工作强度、工作稳定性等）

D□ 企业因素（企业知名度和认同程度；组织参与感；企业前景等）

E□ 个人观念（个人价值观、对职业的偏好等）
- W- x# b7 ?' ?) F; o

F□ 其它
3、您认为女性职业发展的最大障碍是？

A□ 生育期暂离职场
B□ 体力精力有限
' H/ a  a- [; y+ l# X: BC□ 传统观念影响

D□ 家庭对女性的牵绊
$ l/ G2 [$ z4 N4 T5 V/ mE□ 性别区别对待

4、您遇到过职场性别不平等的现象？（可多选）

A□ 没有遇到过不平等的情况

B□ 有，同等条件下，男性拥有更大的晋升以及深造的机会
& \2 P" x4 W( u2 d/ m

C□ 有，同等条件下，男性在求职时拥有更大的录取机会

D□ 有，男女同工不同酬
* s- y- a2 l6 N7 n" [* I. H# ?

E□ 有，下属拒绝服从您的安排

F□ 有，公司缺少女性设施

G□ 有，对女性员工有严格的着装限制

5、您对“工作好不如嫁得好”这一观点的认同度是

A□ 非常赞同
B□ 有点道理
  [" o0 U- W) N( n3 w. v  r( F5 aC□ 不赞同

6、当家庭角色与职业角色发生冲突时，您认为女性该如何处理？

A□ 女性应该以家庭为主，当家庭和工作发生冲突时要放弃工作

B□ 女性要以工作为重心，必要的时候可以牺牲家庭
8 A1 T; o1 X6 G( ?

C□ 女性在发展自己的职业的同时，应该多为家人考虑

7、面对生育与职业发展发生冲突时，您会选择哪种方式处理？

A□ 辞职生孩子
B□ 换一份压力较小的工作
& v) O* K% O: @: l9 C* X

C□ 推迟生孩子的计划
: X! t! ~& i7 n+ p: g2 [D□ 为了事业发展选择不生孩子
E□ 先生育再发展事业
2 n7 _* T* {5 G& B1 u1 g7 CF□请产假生孩子

8、您对现在的工作环境满意吗？

A□ 满意
# \, m, {5 [2 Q' iB□ 不满意

不满意的话，您现在的办公环境不足之处主要在于：

A□ 工作场所的物质条件、个人工作设备配备不充裕
- A% {: c9 Z$ {* G4 U  F

B□ 办公室类型缺少人性化
/ R4 \7 y" R, l& [+ W) A( bC□ 办公用品的选择、配置不够个性化

D□ 到公司上班的车程较远

E□ 上司的领导风格不适合

注：如果您有宝贵的经验、经历留与后辈们，

希望您能留下联系方式

   ，

我们组将会采取个案访谈的形式，及时与您联系沟通。

感谢您在百忙之中参与我们的调查，祝您工作顺利，家庭幸福！

5 w# ]& O$ z9 I: E# u
5 S- s  h/ f& c1 w) |5 c
0 Y3 x1 Q5 N- a  ^7 @