悬赏：寻寻寻！！经管专业毕业的职场女性

lumay

     本人正在做关于经管类专业毕业的在职女性职业发展情况的调查，急需各位职场女性的帮忙！
    活动活动您的小指头，帮帮忙，填写此问卷。
0 x5 P6 R( q3 m7 R; O4 F, _9 D    您可以选择：
    1、直接下载附件里的问卷，
6 D( {. q: k4 F4 b9 f) t        填好之后直接上传到本帖回复；或者发送至honglumay@sina.com
    2、直接复制问卷内容到word文档上(问卷内容在楼下板凳下)，填好之后，发送至honglumay@sina.com

   填写问卷者，有奖励的噢~
- a* u/ L0 M3 \+ \) v5 b

ponycomb

很想帮助你，如遇到经管类的女性帮你问问。

lumay

经管类本科在职女性职业发展状况研究
3 W# o1 o. h& U( K, a1 w; P$ v
4 {) a+ ^6 N$ h' |
--基于职业生涯规划的视角



- ~. E4 b9 y! V; @0 D- l8 I  ^$ O2 p调查问卷
& m0 T5 G* B0 B9 x# t/ w
3 `) R2 Z, a5 \& f% I2 Q) o) d您好！

    非常感激您在工作、生活之余抽空填答此份问卷。本问卷从职业生涯规划的角度，旨在调查经管类本科在职女性的职业发展情况，为今后经管类女大学生择业提供指导。为了问卷的有效性，请认真、如实填写。问卷中所列内容除特殊要求外，均为单选题，请在相应位置打“√”或“用其他颜色标识”；如选择“其它”项，则需具体注明。

5 q% _4 b* @- W; f我们会对您提供的信息严格保密。谢谢您的配合！

4 Q; m7 [0 [/ Y# w- p( x* w

lumay

请填写以下信息：
毕业学校：
企业性质：A□ 国企   B□ 外企
% l* p( U2 F. v9 R" M" m+ l              C□ 私企    D□ 民企
# a- |. P3 U% `8 H% l9 [/ T4 C$ I              E□ 其他
婚姻状况：A□ 未婚
3 O  @& ~8 R$ c                  B□已婚
7 l  i- T3 v; N( W  l5 F; x& N1 m                    C□离异

* a- v. L4 y( @# \一、职业发展状况

% k' w( D0 D# e# x1、您为自己的职业生涯进行过规划吗？
A□ 没有
B□ 有想过，但职业规划较模糊
C□ 做过1到2年的短期规划
: l0 t& @3 L( g# F1 ?& s: L$ ? D□ 做过3到5年的中期规划
E□ 做过5年以上的长期规划
$ P3 j! t/ r3 e2、在您求职经历中，您认为最有效的求职渠道是:
5 ]' }: ~9 y- y" ^4 B  A□ 人才网站
  B□ 现场招聘会
# _$ Y+ y3 Y; ]% V) s% f  C□ 亲戚朋友介绍
  D□ 媒体(电视、报刊等)
! g1 y8 a9 T9 ]6 f5 ~( f: d  d  E□ 其它
3、对于您来说，您觉得实现职业发展目标主要靠什么？（可多选，不超过3项）
# R5 C$ d1 T8 `( V  m  A□ 专业知识、技能
* c- [8 Z3 N) d) |  B□ 工作态度
  C□ 执行力
# l) C' [( e) f% F# w  D□ 人际交往能力
. y7 f8 {: j/ J- r% s6 e/ o" I# x+ M  E□ 职业规划
  F□ 工作经验
0 R: X* K7 ?1 a% Q3 J  G□ 领导的赏识
3 x/ }7 B0 B7 f: F; s$ G  H□ 其它
4、您参加工作年限是：
6 G. ~9 I0 }9 ?  A□ 一年以下
  B□ 1年
' R- ?. q( x4 D1 j: {% z  C□ 2年
  D□3年  
  E□3年以上
1 |5 V. E" Y" S8 D" V5、您在当前的公司的工作时间是？
1 h8 ?" K2 T3 }7 S  X, J  A□ 6个月以内
  B□ 6个月到1年
7 R" s- Z0 l, O* u7 h* X5 R5 t  C□ 1年到2年
  D□ 2年以上
5、您有过几次工作变动的经历？
  A□ 无，且从未想过
1 O3 g3 f5 g* i% X( `! O# B2 H! Y  B□无，但考虑过
! u: n6 m7 ^3 l* g0 v" R9 U  C□ 1~2次
  D□3~4次
  E□ 5次以上
) W; r. v0 |7 x  M0 f- J6、您目前所在的行业是：
第一产业：
         1.□种植业
( n& l8 u6 ?6 s! b         2.□林业
7 e6 U# Q. u5 G4 e! n' \2 G2 Y         3.□牧业
- w% P/ i" \8 K         4.□渔业
第二产业
5 D, S/ }4 R+ Y        1.□采掘业
& v! \) h2 [4 {        2.□制造业
        3.□建筑业
        4.□电力、煤气及水的生产和供应业
第三产业
- [6 j6 R% R6 g, [* Q        1.□ 交通运输、仓储和邮电通信业
! R; D$ x& J% C$ d/ P        2.□ 计算机服务和软件业
        3.□ 批发和零售业
        4.□ 住宿和餐饮业
        5.□ 金融、保险业
        6.□ 房地产业
        7.□ 租赁和商务服务业
        8.□ 科学研究 、技术服务业
4 {- D2 [( U7 f7 T        9.□ 地质勘查业
       10.□ 水利、环境和公共设施管理业
       11.□ 居民服务和其他服务业
8 I; ?  S! u* T. c" ~  d% U       12.□教育、文化艺术和广播电影电视业
) [( d6 z5 f: J( i5 q: k       13. □ 卫生、体育和社会福利业
       14.□ 国家机关、政党机关和社会团体
7、您所学的专业与您目前的岗位相匹配吗？
- e+ C/ Q- f1 O    A□ 不匹配
- \# M' q; V; O/ `; G# z    B□ 比较匹配
    C□ 完全匹配
& y. t6 ^* w& _/ n% r# F* s8、您目前在单位的职位层次是：
, K4 p3 U/ X7 |5 E    A□一般员工
4 e4 u3 i( }6 a5 _    B□中层管理者
* c& j6 {2 ?* _0 C( j    C□ 中高层管理者
. [$ A; L1 m# C$ \8 a3 X    D□ 高层管理者
+ d6 o; k7 B4 L, d0 N+ d" n9、对于目前工作，税后收入是：
    A□ 2000元 以下
    B□ 2001~4000元
    C□ 4001~6000元
- R, i  E4 Z0 }2 S1 P  \! t, `3 v    D□ 6001~8000元
) @- \0 o5 l' Y    E□ 8001元以上
( o/ T5 J8 Y; r( {
( ~% o* }! D0 S5 m' q5 e二、择业心理
! O" a5 Y% W4 z' ?9 s1、您在择业时，首先考虑的因素是？
     A□ 地理位置（工作所在地的经济状况、离家距离、大城市户口等）
     B□ 单位因素（国企、机关事业、外资、民营；知名度、规模等）
     C□ 个人、家庭因素 （兴趣、配偶、亲人意见等）
+ n) I' J$ M' z8 H# j     D□ 职业相关因素（薪资福利、专业对口、发展空间、稳定性、培训机会、地位与声望等）
& k' \& C- g0 X; X     E□ 个人、家庭因素 （兴趣、配偶、亲人意见等）
- Y! w# ^8 ]; }: V. W" D# ~- w+ }' A     F□ 行业前景
6 m. p+ b# Q4 k) v3 s; N     G□ 其他
2、对于目前的职业，您的工作满足感主要来自哪一方面？
    A□ 工作环境（工作空间质量；作息制度；配备齐全度 ；福利待遇等）
    B□ 工作群体（上下级和同事之间的合作和谐度；信息开放度等）
    C□ 工作内容（兴趣相关度；工作强度、工作稳定性等）
    D□ 企业因素（企业知名度和认同程度；组织参与感；企业前景等）
! ]% h: r4 o  c* o; r  }    E□ 个人观念（个人价值观、对职业的偏好等）
    F□ 其它
% W/ {/ }0 I- z: h# d$ R) k% }3、您认为女性职业发展的最大障碍是？
, A" T3 }4 S6 c. G* G- y    A□ 生育期暂离职场
    B□ 体力精力有限
    C□ 传统观念影响
    D□ 家庭对女性的牵绊
    E□ 性别区别对待
0 \6 v) v: v  V2 l4、您遇到过职场性别不平等的现象？（可多选）
    A□ 没有遇到过不平等的情况
    B□ 有，同等条件下，男性拥有更大的晋升以及深造的机会
% d6 T8 _% R, E& l* Y. d! s    C□ 有，同等条件下，男性在求职时拥有更大的录取机会
    D□ 有，男女同工不同酬
    E□ 有，下属拒绝服从您的安排
    F□ 有，公司缺少女性设施
6 I5 V/ E( @6 Z. A  S: y( O    G□ 有，对女性员工有严格的着装限制
+ o+ t8 t: b) a! C3 [2 V# f, ^5、您对“工作好不如嫁得好”这一观点的认同度是
) u" l) P, ~; G3 _    A□ 非常赞同
# v4 A; ?. [0 R: M* O$ o! q1 F    B□ 有点道理
' d3 Q0 e  l$ w+ K! U, H2 ~    C□ 不赞同
6、当家庭角色与职业角色发生冲突时，您认为女性该如何处理？
$ U. D, w" U6 G- y! b9 i+ {  K    A□ 女性应该以家庭为主，当家庭和工作发生冲突时要放弃工作
# T$ e3 b. l- @1 P/ v' C9 I; |- ^    B□ 女性要以工作为重心，必要的时候可以牺牲家庭
9 k4 Q8 e( M3 o) h! n    C□ 女性在发展自己的职业的同时，应该多为家人考虑
  J/ R8 r2 m1 z7 v7、面对生育与职业发展发生冲突时，您会选择哪种方式处理？
    A□ 辞职生孩子
    B□ 换一份压力较小的工作
    C□ 推迟生孩子的计划
5 V+ f3 J+ V& `3 ?* e2 z    D□ 为了事业发展选择不生孩子
  D% S, M* v5 {    E□ 先生育再发展事业
2 i1 g; n, y. Y- j4 G: J, o    F□请产假生孩子
) C) s7 k  \6 `, u7 U8、您对现在的工作环境满意吗？
$ W2 M+ ^* H8 u- n   A□ 满意
   B□ 不满意
5 q* C/ o! X  n8 o! K. y$ ~不满意的话，您现在的办公环境不足之处主要在于：
  R3 @' }/ g- Z$ U+ k   A□ 工作场所的物质条件、个人工作设备配备不充裕
   B□ 办公室类型缺少人性化
6 z, A4 d) l* m! }' {   C□ 办公用品的选择、配置不够个性化
# C4 h9 o1 B4 Z/ K0 F- P   D□ 到公司上班的车程较远
# F% h) s5 ]5 e0 G$ |' i1 S   E□ 上司的领导风格不适合

注：如果您有宝贵的经验、经历留与后辈们，
     希望您能留下联系方式,
( ~* b: v: w  J& G7 U' t: }    我们组将会采取个案访谈的形式，及时与您联系沟通。
    感谢您在百忙之中参与我们的调查，祝您工作顺利，家庭幸福！
1 }5 W5 m. J) ]8 U; y6 `

chaobing

cy4567

填完了，可是我不会上传附件

cy4567

已经发你邮箱了

goufeng15

我不认识这类的人。。。帮不了。

brainbow123

我是这类人，有空帮你做一下

lumay

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  o3 h1 U" _3 i; y# h" `
' K0 @+ I3 ^3 x/ g( G5 U
    谢谢哈