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建立员工素质模型的流程

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发表于 2003-9-14 18:43:00 |只看该作者

不是很明白

都是理论的东西
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发表于 2003-9-15 00:01:00 |只看该作者

好!

简明扼要,深入浅出------
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发表于 2003-9-15 11:41:00 |只看该作者

我也没弄明白

难!
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[LV.2]偶尔看看I

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2003-9-15 11:57:00 |只看该作者 |楼主

这些东西你可以从书中获得的

[quote]以下是引用muzish在2003-9-14 12:57:14的发言 6 x1 Y9 z" O# E5 N) y你好,我是应用心理系的一名研究生,现在正在做毕业论文,就是关于企业素质模型的建立,所以希望能够跟你有进一步的交流。我的信箱是lina97bw@yahoo.com.cn。$ R y5 y* u |& B3 P2 c **************[/quote] , e# L |" F, O' Z* |( _, F4 S+ @, `书的来源来自于和君创业管理文库,由彭剑锋教授主编
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发表于 2003-9-29 13:41:00 |只看该作者

看来不是一两个人能搞定的事!

难道就没有一些简单实用的方法吗?
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发表于 2003-9-29 14:52:00 |只看该作者

麻烦

实用价值值得怀疑
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发表于 2003-10-16 11:12:00 |只看该作者

?

目前我过有少企业需如此建立能力胜任素质模型啊
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发表于 2003-10-24 09:22:00 |只看该作者

有创意

还是很有创意的嘛
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发表于 2003-12-21 20:00:00 |只看该作者

OK

可以看看。
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发表于 2003-12-22 12:20:00 |只看该作者

好东西

好是好,可是现在有多少企业可以很好地制定自己的战略呢。
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