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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 解除劳动关系及有经济补偿金的类型

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[原创] 解除劳动关系及有经济补偿金的类型

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楼主

发表于 2011-4-6 17:22:32 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属小树林子所有
转载请注明:
中人网论坛-小树林子-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=311388)

贴子被放到了下载区，有兴趣的同学可以花5分钱看看。有不同意见的千万别吝惜墨水，随便涂抹。

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=309601&extra=page%3D1

类型	提出方	情形	补偿金	法条
个人辞职	个人提出	提前三十日通知用人单位即可	企业不支付	第三十七条
个人辞职	个人提出	试用期内，提前三个工作日通知用人单位即可	企业不支付	第三十七条
合同期满	个人提出	企业提供条件不降低或提高	企业不支付	第四十四条第一项( Y6 O( M# E! v0 C1 z! T3 l) P 第四十六条第五项
	个人提出	企业提供条件降低	企业支付一倍经济补偿金（自2008年1月1日起计算，到2011年6月30日前为3.5个月经济补偿金）	第四十四条第一项4 }0 w. V1 e a! X 第四十六条第五项
	企业提出	企业提出不续签	企业支付一倍经济补偿金（自2008年1月1日起计算，到2011年6月30日前为3.5个月经济补偿金）	第四十四条第一项# f. F2 m* a0 W @9 T 第四十六条第五项

。。。。。。
。。。。。。
。。。。。。
本帖最后由小树林子于 2011-4-6 17:46 编辑
- e1 d" j1 X* Z3 n
7 m; ?1 N8 M- w; E; y( j' m. c 本帖最后由小树林子于 2011-4-6 17:47 编辑
# }. U& x( t) Z+ h* w, n# L ]
" g% ] ~( a+ w. x

点评

小差火不全面，多思考下。发表于 2011-11-8 10:59 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
四眼仔David	+ 5	是否还有未完待续啊？

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红尘HR笑

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沙发

发表于 2011-4-6 17:36:00 |只看该作者

MEIQIAN

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雪中鹰

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板凳

发表于 2011-4-6 17:46:04 |只看该作者

呵呵，谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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双人“鱼”

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版主

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地板

发表于 2011-4-6 17:49:45 |只看该作者

表格的形式，还比较清晰。谢谢楼主

真的快HOLD不住了！

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ponycomb

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5楼

发表于 2011-4-6 18:49:30 |只看该作者

一目了然，谢谢分享。

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suzie928

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6楼

发表于 2011-4-7 09:02:21 |只看该作者

谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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7楼

发表于 2011-4-7 09:38:22 |只看该作者

谢谢分享

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8楼

发表于 2011-11-8 10:53:00 |只看该作者

挺全面的，谢谢分享

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中人网电话实名

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9楼

发表于 2011-11-8 11:03:09 |只看该作者

能看到的图表确实不全面。。。。公司提出的部分没见着。这可是关键部分。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ifflower

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10楼

发表于 2011-11-8 11:18:34 |只看该作者

同意楼上~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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