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很同意一楼的观点。!
" F2 V0 E* ^4 X' v) d 但是有些地方不太明白:- c, K1 `$ F) Z! Z2 S3 ]
1.与某物流公司解除劳动关系,某物流公司支付其经济补偿金人民币1000元,并加付50%的额外经济补偿金500元;
$ n; l% K, l( d. K/ n7 J: D1 o(附加%的额外经济补偿金元,这个数字是从哪里得到的?为什么要给付?)$ r6 z( Y$ Y3 \* L" ]- k8 T3 O3 N2 q
2.拖欠员工工资的赔偿金额如何确定?以25%/月来确定吗?
+ W9 z7 P' w" T. f- t8 z" I3.某物流公司支付2008年2月至5月未订立劳动合同的赔偿金4000元。
/ R2 o6 N, A4 {. I6 u+ P4 j(若公司四月份已经与员工签订了劳动合同,那应该支付3月份的经常补偿金,但是金额应该为2000元。若公司未与劳动者签订劳动合同,那应该支付3-5月份的劳动经济补偿金6000元。不明白这补偿金是怎样得出来的?)
& X6 i: P: A9 E1 q% n m 能请小猪猪帮忙解析一下,或者请有经验的前辈能帮忙解答我的疑问吗,非常感谢~!! |
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