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一般性职位新渠道招聘征集

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楼主
发表于 2011-4-8 12:21:53 |只看该作者 |倒序浏览
对于一些服务行业 比如商场 餐饮 快递 保安公司,都会面临大量的一般性职位的反复招聘。对于这类招聘,招聘简章一般是非常简单明了的,也不需要应聘人员提供多么详实的简历,招聘投入的成本不能过高,需要的就是一种简单快速的发布和收集信息的渠道。最近在做这方面的规划,如何才能建立起一个覆盖面广,简单有效而且廉价的招聘网络呢?备选渠道:
1.广播
2.赶集网 58同城等网络及手机平台
3.短信群呼
4.地方报纸广告

欢迎添加,还请大家帮助分析下各种利弊啊

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贡士

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沙发
发表于 2011-4-8 12:34:53 |只看该作者
1、广播实效性低,不如报纸~
2、还是推荐专业综合性招聘网站~
3、可以在商场门口或客服中心放置招聘展板~
卖女孩的小火柴 PK 采女孩的小蘑菇
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板凳
发表于 2011-4-8 15:50:04 |只看该作者 |楼主
招聘网站肯定是做了 但是现在90后的小孩子 都懒得登陆网站去投简历 哎
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发表于 2011-4-8 16:48:58 |只看该作者
内部员工介绍,公司门口广告招聘
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发表于 2011-4-9 09:24:27 |只看该作者
楼主说的这些行业,还是到一些专业的领域去招比较好,比如相关的职业学校或部队找退伍军人,这样是批量性的进人,来的也快
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发表于 2011-4-15 10:41:40 |只看该作者
谢谢楼主分享,受用
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甄命天子 -30 恶意灌水

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