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[求助] 新进一家公司没有岗位说明书，人事专员不知道做什么

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tjz0718    

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楼主
发表于 2011-4-8 13:05:01 |只看该作者 |倒序浏览
新进一家公司没有岗位说明书，人事专员不知道做什，求高手指导
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zuriel    

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沙发
发表于 2011-4-8 13:52:39 |只看该作者
人事专员没有工作经验啊，日常的人事工作无非就是招聘、培训、劳动合同签订，入职管理，薪酬计算和发放等！
当当网配送太慢了，跟亚马逊相比差了十万八千里。不是看着在当当有钻石VIP身份，早不用了！
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zhykun    

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中人网雪山杯（2002-2009）

板凳
发表于 2011-4-8 13:57:33 |只看该作者
不是每家公司都有规范的岗位说明书，也不是每家公司的制度流程都很规范。
新到一家公司，如果是想知道自己要干什么，那就多看、多听、多问、多思考，通过这四多，应该能够确定自己要干什么？
如果要做公司的岗位说明书，这个问题稍微复杂一些，可以先去查阅一些相关资料。
HR=Heart Relationship
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yzxcb    

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地板
发表于 2011-4-8 15:34:37 |只看该作者
支持2楼！
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超级义工    

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办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献 圣诞小雪人

5楼
发表于 2011-4-8 22:15:05 |只看该作者
回复 1楼 tjz0718 的帖子


1、你所在的人力资源部门的组织架构与人员配置是怎样的？现有人员是如何分工的？各自负责什么。要把这个先搞清楚。

2、公司对于你所有部门的业绩要求是什么？对你这个岗位的业绩要求是什么？

3、你主管对你的期望是什么？他希望你做什么？

如果把这几个问题搞清楚了，应该就不存在不知道做什么了吧？呵呵
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葡萄奶茶    

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发表于 2011-4-9 16:32:12 |只看该作者
同意楼上说的
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cowboykiki    

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7楼
发表于 2011-4-9 18:20:18 |只看该作者
其实岗位说明书最早是用来设计薪酬的，最后被拓展使用功能了。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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