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[原创] 基层管理人员如何考核

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鱼会飞    

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楼主
发表于 2011-4-9 11:49:39 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属鱼会飞所有
转载请注明:
中人网论坛-鱼会飞-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=313531)
各位的公司在基层管理人员(如组长)的考核是如何操作的?# T4 T, ?" Y/ h* Q* p9 f' W/ J
1、一纸试卷？2 O+ |+ _( o+ i2 j* G* N/ E
2、访谈（上级？间接上级？平级？）
2 x) G8 D4 y. {( G; F3、直接同意其部门意见？
7 M" p5 S+ {2 E" u& k1 Y/ J4、业绩考核？——该项如何操作？
! q( y$ W% o. R5 o
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沙发
发表于 2011-4-11 12:38:01 |只看该作者
基层人员是不是专指生产人员？
( a& i! P: p( R  J大部分公司生产人员是计件工时制，绩效考核直接与月产量或工时挂钩；
  j5 R( V' q0 T% F班组长也主要与本班组产量挂钩，另外+人员纪律管理+5S管理等。
6 A0 Y1 D% ?& l1 W: s% G基层员工的考核直接由上级提供数据和打分。
做我喜欢的
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发表于 2011-4-11 15:59:18 |只看该作者
全是定量，不要定性
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xhjsusan    

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发表于 2011-4-11 21:19:25 |只看该作者
灌水，充电。
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jizhejiang888    

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发表于 2011-4-15 20:59:14 |只看该作者
公开，公正，干什么，考什么！
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xhjsusan    

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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2011-4-16 21:38:28 |只看该作者
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