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案例如下:7 J6 A0 Y/ \2 G1 O; F/ l
5 w6 s6 ^7 @- s( L0 s- O
公司背景:1980年以乡镇企业形式成立,93年转型私企,直至2008年才开始替员工缴纳保险
% D& q. ~- f1 y$ X3 m, c! f3 L5 M案例主人A女背景:4 r3 C, g; _1 D( D3 V
女,49周岁,自1980年起一直在该公司工作。% `8 S+ x# ~. v" Z1 c1 u
08年公司为员工缴纳社保时,A女主动要求放弃社保,并写有放弃承诺书。8 m7 c' I! m& q
09年6月,A女所在乡镇逢拆迁,乡镇给予拆迁户A女10年农保福利。自此,A女在公司也开始缴纳社保9 S1 Q1 ~ S; ~: D$ _
11年,A女在公司缴纳社保已有1.5年,加上10年农保,社保年限为11.5年
& Z0 U2 S8 f% S7 W& H 12年,A女50周岁,到退休年龄,社保缴纳年限12.5年,仍不满15年. m8 n4 m& c' E G
. R j' d* k4 k" u# Z9 Q- m( O$ P 至此,公司建议:A女可转成自由职业者,个人续缴社保2.5年满15年,到其55周岁时可领取退休工资
$ i, K4 w4 ]. J# I$ P0 M* ^
. H4 ?7 Z3 J/ P但A女不接受此方案,要求公司给其补缴09年6月以前(即2007年-2009年6月)2.5年的社保,保证其50周岁可领取退休工资!否则,走仲裁程序。
. y/ Z1 j1 @! d3 J) ?7 Y3 H/ I" Z% ?7 S
是否可以如A女所愿,补缴其之前的社保?仲裁社保追诉期为2年,是否受理此类事件? Q; A: ] ]) I
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