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Goyo87

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电梯直达

楼主

发表于 2011-4-10 14:31:13 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 Goyo87 于 2011-10-19 20:36 编辑

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乖巧猫猫

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沙发

发表于 2011-4-10 15:01:39 |只看该作者

一位很个性滴女子~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ayls

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板凳

发表于 2011-4-10 15:09:31 |只看该作者

佩服佩服确实很个性！！

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wh343766761

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地板

发表于 2011-4-10 15:24:59 |只看该作者

我学习了。
我萃取精华。
谢楼主分享。。。

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*kerry*

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举人

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5楼

发表于 2011-4-10 16:57:12 |只看该作者

楼主是个挺有个性的人呐，你应聘人资主管应该有几年的工作经验了，那为什么你在选择行业或公司的时候很随意呢，名声不好的企业就甭投简历了，去面试也是浪费时间呐，对自己今后的发展肯定会受影响的。。。。。

点评

Goyo87 因为他们开的条件很诱人，这是其一，其二，名声差的企业不一定用人就差，也要真实去体验下。就这两个原因。发表于 2011-4-10 20:11 回复

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chunzhi1111

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6楼

发表于 2011-4-10 17:04:27 |只看该作者

很多做人力资源的都很不专业，这事本人也遇见的多了，很无语！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yanyan.hi

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7楼

发表于 2011-4-10 17:42:13 |只看该作者

恩，总结的不错

这是什么新东西啊

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85zhen

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8楼

发表于 2011-4-10 21:00:17 |只看该作者

很认真地把LZ的面试经历给看完,我自己也在做招聘工作,也是从刚开始漫无目的地跟应聘者闲聊到现在有针对性地提问,控制面试过程,最后下定论,我的专业基础比较薄弱,所以我一直想通过自己的努力把人力资源工作做好.第三家企业的招聘礼仪做得很好,请问LZ,他们是通过什么方式跟你保持联系,谢谢!

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Mark.Yao

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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9楼

发表于 2011-4-10 21:09:00 |只看该作者

Goyo87，作为一个应聘者，您是属于强硬派！

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Goyo87

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10楼

发表于 2011-4-10 21:28:09 |只看该作者 |楼主

回复 9楼 Mark.Yao 的帖子
从另一个角度来说，我这叫骄傲自恃，忍度不足，胸怀不大，心态不成熟~唉，其实都知道自己的不足在哪，但就是克制不住。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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