员工意见反馈渠道

TOHEY

如有可能，楼主可以介绍下贵公司现有的渠道及做法以及收获和不足，让大家学习下。当然也方便大家可以更直接地把握到贵公司做法的利弊，以便讨论给出参考意见，你认为呢？

天天向前

我们公司有员工热线电话，邮件，座谈会，BBS等，由员工关系组负责。关键是如何在员工的意见未扩大的不可收拾时提前预知到，通过及时的处理，使员工意见在初始状态得到解决，不会将问题直接的暴露在BBS或者其他所有人都知道的地方，而公司却一无所知，就是说要先发制人。