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楼主: yanzhiyuduyao

[讨论] 新员工入职一天就离职

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dearyatou

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秀才

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11楼

发表于 2011-4-13 13:25:38 |只看该作者

入职手续办了就按照程序来办离职喽，建议推迟几天再签订合同。如果公司不想给这种人结工资的话，那就入职前跟她表明，先做几天试试呗，这几天他们没有给公司提供效益，公司还要有人培训他们，不结工资也说的过去的

很感动的心态，生命中不乏催人上进的动力

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GUXIAOYAN

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秀才

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12楼

发表于 2011-4-13 13:55:41 |只看该作者

按规定走

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wenkeytan

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13楼

发表于 2011-4-13 14:59:36 |只看该作者

半天就已经把所有手续都搞好还盖章啦？效率啊！一般我都过个几天才完成的！三天后再办比较好！一般他们都已经有所了解了！既然你都完成了所有入职程序还签合同了，那就按手续办离职咯！

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zhangcongcong

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14楼

发表于 2011-4-13 20:09:07 |只看该作者

一般入职前三天应该给他个适应期，我每次就不给算工资，也会和他说清楚的

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hh_bin

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解元

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15楼

发表于 2011-4-14 09:43:25 |只看该作者

按规定办理离职手续呗。办完了结算工资，那怕只有一天。

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四眼仔David

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16楼

发表于 2011-4-14 09:53:26 |只看该作者

这种人，肯定会遇到。一旦遇到，一脚伸走，留着何用。
手续该怎么办就怎么办吧，办好离职手续，工资要算，他好意思来拿，我也施舍得起~~

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zjwhr

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17楼

发表于 2011-4-14 11:17:28 |只看该作者

1、如果办理了入职手续，就要办理离职的吧
2、应该在试用期，双方都可以解除劳动合同，正常

用心解答，用心分享，用心学习——用心对待每一帖

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luyifei26

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18楼

发表于 2011-4-15 09:20:53 |只看该作者

一天我们一般都不算工资的

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xinxinyunmeng

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19楼

发表于 2011-4-15 09:38:55 |只看该作者

这样的人也多，一天一个想法，建议签合同在进公司半个月的样子签

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jennyliu954

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20楼

发表于 2011-4-21 17:01:43 |只看该作者

有道理，学习了。刚想第一天就给员工签合同的

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