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楼主: 宏志

员工在自己出租房内发生伤亡，公司须承担什么责任？

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21楼

发表于 2011-5-19 17:09:47 |只看该作者

我们公司目前也遇到这种情况，员工死在自己家里，自己家人都不清楚，都是我们发现员工几天没上班了，主动联系她家人

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歪歪静思

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22楼

发表于 2011-5-19 18:45:28 |只看该作者

那要是没租房，本地员工在自己家出现伤亡呢？也要赔吗

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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markkk2010

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23楼

发表于 2011-8-2 21:54:13 |只看该作者

赞同10楼！

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ycdbkun

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24楼

发表于 2011-8-6 14:52:53 |只看该作者

员工在厂里住还是在外面住，是员工的自由。工厂不能因为有宿舍提供而限制员工的自由，法律也没有明文规定用人单位有这种权力。至于，给钱只是道义上的，数额大小那是企业自己的事情。

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yezi999

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25楼

发表于 2011-8-6 15:03:51 |只看该作者

公司没有法律责任，但可以人性化慰问金以及向社保申请死亡的丧葬费，医保帐户的清算等善后工作

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gwyeast

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26楼

发表于 2011-8-6 15:51:31 |只看该作者

典型的非因工受伤、死亡，有明确规定，因支付丧葬费

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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威哥1号

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27楼

发表于 2011-8-6 16:18:11 |只看该作者

既然公司自己有宿舍，肯定是优先住公司的宿舍啊，当有员工自愿提出退宿的，要签一份退宿协议，在外住宿的期间，出了什么重大人身安全事故，与公司无关。这个是必须要用制度来保证的。我们目前采取的就是这样的做法。如果是在外遭遇不测的话，公司处于人道主义精神，可以象征性的给点死亡抚恤金

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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sunshinelzm

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28楼

发表于 2011-8-15 17:16:40 |只看该作者

按照非因公死亡赔偿标准支付一定费用

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fengzi4313

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29楼

发表于 2011-8-15 17:37:12 |只看该作者

这个应该属于人道主义了

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zerion

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30楼

发表于 2011-8-16 09:09:41 |只看该作者

人性化的抚恤金吧，脱离公司场合，非工作时间，应该与公司无关才对

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