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劳动争议

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小黄艺    

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发表于 2011-4-14 15:14:41 |只看该作者 |倒序浏览
案例讨论：单位没有跟员工张三签订劳动合同，八个月后炒掉张三也没经济补偿；事后张三到劳动局告该公司支付八个月的双倍工资及二个月的辞退补偿；为避免单位损失该单位人事部模仿员工签名谎称已签订劳动合同，在仲裁厅上单位与张三各据一词,单位与员工最后结果如何？如果单位败诉，是否要承担其它责任？
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