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针对于这个团队建设,我也有几点小小的体会:
* ?( C/ U2 l$ E& N1、一定要有一个好的领导人,带头者,他基本上应具备对下属的包容与指点;同时是老板的红人最好。HOHO。3 s4 m# ^3 z9 f
2、设计可达成的团队目标,逐步按计划分解完成。
* F) i: U( {0 q z4 z3 m3 `$ J- {) F3、凡事注重团队意见,避免个人英雄,人多力量大。8 ~9 l6 \7 [9 D( W. H* J
4、任何问题团队内所有人一起讨论,一起想办法解决,避免本位主意。# I8 ^& W" w7 K8 U- ?
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