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针对于这个团队建设,我也有几点小小的体会:9 U$ M4 Z* c% ^% c. x% F
1、一定要有一个好的领导人,带头者,他基本上应具备对下属的包容与指点;同时是老板的红人最好。HOHO。
0 X% O8 h5 {' u) |% {8 k: w2、设计可达成的团队目标,逐步按计划分解完成。# i& C: {9 g) E
3、凡事注重团队意见,避免个人英雄,人多力量大。$ F0 b, d) I: t+ c& c, H
4、任何问题团队内所有人一起讨论,一起想办法解决,避免本位主意。; V+ j7 a' e/ Z" A- A
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