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闲谈招聘出纳

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发表于 2011-4-16 17:03:24 |只看该作者 |正序浏览
请问招聘出纳需要考核哪方面素质?如何考察其专业知识以作为初次筛选?

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发表于 2011-4-22 16:05:45 |只看该作者
这要看你们财务部门对此岗位有何要求了,有的只是管钱,有的还需要做会计凭证。管钱还要看现金流量,大的话要求点钞速度和辨别(违规词汇)的能力,少的话有些只需通过网银收付款,或是票据的往来。做会计凭证还分手工和软件做账,可以让财务部根据公司业务提供一些相关试题。此外,正规企业会计证是必须的,有些还要求有职称。还有就是,一般出纳招都用本地人,万一出事容易找人。人品面试时是看不出的,但面试时可以侧面了解一下此人的家庭背景,一般以家庭负担较小的为首选。
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发表于 2011-4-21 17:06:09 |只看该作者
出纳的话要人品好,做事要细心,这个出错了比较麻烦的。
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沙发
发表于 2011-4-17 08:50:46 |只看该作者
出纳其实没有什么技术含量的,只要懂得出纳的基本流程,比较认真、细心、责任新强就可以了,还有一点就是人品要比较可靠的,因为有时候会涉及一些现金的操作。
專業是受人尊重的起點。
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