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楼主: zu2000

没有专业知识也没有经验的HR经理的工作

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ltl3525

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11楼

发表于 2011-4-18 19:43:13 |只看该作者

不好说，说不好，不说好
所以也选择旁观

成长，在于分享；自我分享、被分享。。。。。。

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zhang.jun

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会元

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12楼

发表于 2011-4-19 12:16:18 |只看该作者

人才总是有许多个性

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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txylyh

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秀才

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13楼

发表于 2011-4-19 15:48:09 |只看该作者

悠着点，看他的工作的真正出发点。但是如果他不能融入这个大的团队，那么他有再好的策略都将于事无补的，最终只能是扫地出门！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tina8413

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书生

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14楼

发表于 2011-4-20 11:14:39 |只看该作者

围观！现在还不能看出什么来，静观其变！

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Mark.Yao

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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15楼

发表于 2011-4-20 21:48:52 |只看该作者

作为一个企业来讲，虽然不是什么慈善机构，但也要注重于对员工的关怀，
员工作为企业最大的资本与财富，“以人为本”的理念需要在未来很长一段时间内进行灌输。
办企业终极目标：员工满意、股东满意、社会满意。而且员工满意是排第一位的。
（这是我们公司总经理的原话）
我觉得讲得非常实在，只有员工满意了，企业才可以有一个长远的发展。
每一个企业都要把以人为本作为一种文化去培养，去熏陶，特别是针对楼主提到的这种类型的经理