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到新公司如何当好HR主管？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-9-20 10:27:00 |只看该作者 |倒序浏览

在原公司是从基层职员做起，直至主管位置，对原公司的所有情况都很熟悉，现在到新的公司任HR主管，心有点虚，希望有同行指点。

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高文

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书生

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沙发

发表于 2003-9-24 15:54:00 |只看该作者

有信心

先从了解整个公司的情况入手.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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忍住哈欠

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书生

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板凳

发表于 2003-9-25 13:47:00 |只看该作者

尽快熟悉公司的业务、做好HR实务工作。

同时注意公司内部的权力系统。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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爱是一种付出

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进士出身

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[LV.2]偶尔看看I

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地板

发表于 2003-9-26 16:13:00 |只看该作者

别紧张

你原先可以从一个职员做到主管，一定有你自己的能力，所以不必心虚。至于工作方面，做HR的重要的是什么？他们对公司首要了解些什么？我想你应该清楚，尽快的掌握这些资料，如果能够发现出一两问题，并提出解决的办法，以及所能带来的效益，相信你就能够博得大家的信任。还有，初到公司，不可锋芒过露，做HR的左右不是人，谨记要与其他主管保持良好的工作关系。

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