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楼主: 海之波涛
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[讨论] 员工玩弄文字游戏怎么办?(真实案件,仲裁结果22楼)

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发表于 2011-4-20 11:51:31 |只看该作者

员工玩弄文字游戏怎么办?(真实案件,仲裁结果22楼)

“离职原因为:与公司协商解除劳动合同。”个人认为,这点非常关键。公司应该在收到这份离职申请表时,应让员工重新填写,理由是离职原因填写不正确。否则,公司在此表上填写“同意”意见后,视同同意协商了,容易混淆(算是在这玩文字游戏吧)。

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海之波涛  一点没错,文字游戏的关键就在这里,但是离职原因这么写好象也是可以的。  发表于 2011-4-20 13:44  回复
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发表于 2011-4-20 12:47:21 |只看该作者

员工玩弄文字游戏怎么办?(真实案件,仲裁结果22楼)

细节决定成败。! @4 L" Z0 a. I
协商是需要双方协商的,只有一方怎么协商?6 I7 r: H; X% ~% `& \: ^! X
我觉得仲裁庭不会支持员工的这种诉讼 请求,不过HR应该引起重视,虽然是细节但绝不可以被忽略。

点评

海之波涛  同意斑竹的意见,细节是很重要的,是决定成败的关键。  发表于 2011-4-20 13:49  回复
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2011-4-21 15:37:28 |只看该作者

员工玩弄文字游戏怎么办?(真实案件,仲裁结果22楼)

是M提交的离职申请表,而不是单位提出的。只有用人单位向劳动者提出协商解除劳动合同时,才需要支付经济补偿金。
$ [7 A  _* m$ P" }, P& V另外,既然还没有办理完交接手续和离职手续,那就继续让M来上班呀,不来算旷工。

点评

海之波涛  当时确实想到要求其复工,不回来就按旷工予以辞退,但大领导坚持要打官司解决,只好照办了。  发表于 2011-4-21 16:06  回复
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发表于 2011-4-22 17:05:58 |只看该作者

员工玩弄文字游戏怎么办?(真实案件,仲裁结果22楼)

自以为是的M,呵呵。
; m9 A1 K' B  g" a, E8 E' {' |& A( p5 o
不过确实应该引起HR在员工离职管理方面的高度重视,解决好了皆大欢喜,解决不好对在职员工的负面影响是无法估量的。

点评

海之波涛  说得好!其实拿来讨论就是为了发现问题,完善制度,避免重蹈覆辙。  发表于 2011-4-22 19:52  回复
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发表于 2011-4-23 10:48:19 |只看该作者

员工玩弄文字游戏怎么办?(真实案件,仲裁结果22楼)

员工M填写“离职申请表”时,在离职原因一栏中,只填写“协商解除劳动合同”,“离职申请表”是员工填写后提交的,这里已经非常明确是员工提出协商解除合同的。若员工出具是是离职通知,上有“协商解除劳动合同”未明确是谁提出协商的,因离职通知是用人单位发的,就可认定为用工单位提出协商解除。
百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。
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发表于 2011-4-23 10:58:38 |只看该作者 |楼主

员工玩弄文字游戏怎么办?(真实案件,仲裁结果22楼)

回复 15楼 福气老高 的帖子/ h% z. q; ?: H, B7 z5 D
# l  S# o2 n' Y
专家就是不一样,一眼就能看出关键问题所在,多谢指点!' M4 V7 {+ @2 |" M) @
   
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发表于 2011-4-23 11:14:33 |只看该作者

员工玩弄文字游戏怎么办?(真实案件,仲裁结果22楼)

我读了半天,我觉得这个员工既然是公司素质比较高的员工,玩这种文字游戏即没有意义,也对于他以后的职业发展不利,纯属“无赖”行径。8 @0 `9 U1 d; q: C/ P( X6 w
1、协商解除劳动合同,但是协商的内容仅限于劳动合同,而不包括其他的隐身的内容,领导同意,当然也仅指上面;! b( p5 ^# K! j! W2 |" Z$ r  Z
2、工资既然是通过转账的形式发放,肯定是有转账记录的,这个不是谁说了算的;; a/ u0 p, g3 A. i' p4 @
3、本人离岗那么长时间了,未进行工作交接,本身就已经给公司造成了一定得经济损失,并且在没有完成工作交接的情况下,有可能已经另外就职。这个公司有保留追求法律责任的权力。
- x8 P7 A* z; E' Y0 s
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发表于 2011-4-23 12:40:37 |只看该作者 |楼主

员工玩弄文字游戏怎么办?(真实案件,仲裁结果22楼)

回复 17楼 雅琦 的帖子* A4 w1 ~( @, s- k( c/ n( ]7 T3 {

$ j1 g9 |3 Q" `1 Y$ J“纯属“无赖”行径”,我也是这么认为的。0 s- d. w+ ]0 Z/ D1 }
其实早在2010年8月份,该员工就开始请病假不上班了,后来我们也了解到他已经另谋高就了。
: k9 l$ a# ?3 t: m- i0 `   
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发表于 2011-4-23 20:44:31 |只看该作者

员工玩弄文字游戏怎么办?(真实案件,仲裁结果22楼)

呵呵,没遇到这样的问题,学习一下。期待结果

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海之波涛  共同学习提高。  发表于 2011-4-24 14:16  回复
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发表于 2011-4-26 13:39:52 |只看该作者

员工玩弄文字游戏怎么办?(真实案件,仲裁结果22楼)

楼主公布一下结论和结果吧,看看仲裁和法院怎么判的
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