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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 关于人力资源六大模块的思考
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楼主: 微笑不语
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[原创] 关于人力资源六大模块的思考

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vicky117    

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发表于 2011-5-3 18:48:46 |只看该作者
人力资源顾名思义就是围绕人展开的一系列工作，招人（招聘），育人（培训），用人（薪酬、福利与考核）和留人（员工关系），在这围绕人的工作中，事先的规划（人力资源规划）就显得至关重要，而与人密切相关的这一系列，沟通则是重中之重了。所以无论做什么，哪一个模块，个人感觉最重要的还是沟通，这个沟通包括与公司老总高层的沟通，与平级的沟通，甚至离不开与公司基层员工的沟通，说白了人力资源任一模块还是在磨练自己与人打交道的技巧与能力。
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lal_0426 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-5-3 19:24:54 |只看该作者
个人觉得绩效考核要难些* J" }0 T# b& o& Q7 s( U1 s
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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melodyhr    

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23楼
发表于 2011-5-10 13:10:02 |只看该作者
好东西 啊   言简意赅
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martian36    

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发表于 2011-6-17 13:41:39 |只看该作者
很不错的分享，谢谢！
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Andy安迪    

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发表于 2011-6-18 15:03:20 |只看该作者
感谢楼主分享。。。
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枫行    

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26楼
发表于 2011-6-18 15:48:19 |只看该作者
学习了，谢谢楼主分享~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖糖2003    

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27楼
发表于 2011-6-18 15:56:02 |只看该作者
LZ讲的蛮清楚的
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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wtcq1014 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-25 14:39:22 |只看该作者
同感，我也觉得人力资源规划没必要投入过多精力
I BELIVE I CAN FLY .
KEEP MOVING . .....
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zhuzhiqiang 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-11 12:31:05 |只看该作者
自己写的是自己的东西，别人说的是别人的东西，只有自己的东西才能熟练的用，别人说的再好只能参考的用。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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juanyi    

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发表于 2011-12-1 17:04:39 |只看该作者
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