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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 怀孕员工不来上班如何处理？
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楼主: 梦帆
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怀孕员工不来上班如何处理？

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梦帆    

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11楼
发表于 2003-10-17 15:27:00 |只看该作者 |楼主

谢谢各位

灵逸如梦说得很清楚，谢谢！! Q; a" ^' D1 E* Z) f8 T1 }# n 我现在是先给她扣年假、有薪病假、关薪病假，有薪假都扣完后就按事假处理。
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我自横刀向她笑    

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12楼
发表于 2003-10-19 15:40:00 |只看该作者

按照制度

按制度办事
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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laili    

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13楼
发表于 2003-10-21 10:10:00 |只看该作者

直到开除

怀孕期间，一样要遵守公司制度。否则，一样可以开除。多学点劳动法，劳动法只规定三种情况，不能辞退，并不表示，任何情况都不能辞退
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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随风劲动    

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14楼
发表于 2003-11-19 15:38:00 |只看该作者

　按事假办！

灵逸如梦说得很清楚，谢谢！ $ C; @( S! \2 R1 [6 D 我现在是先给她扣年假、有薪病假、关薪病假，有薪假都扣完后就按事假处理
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香芋    

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15楼
发表于 2004-4-17 17:31:00 |只看该作者

按规定办事

同意灵逸如梦的意见,,,
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