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这个问题要这样看
其实不是顺延不顺延的问题,就是计入不计入的问题。9 a$ b9 ^2 j: {+ Z2 L, m9 z. I8 ?
, |% G& q" c! X+ \+ m根据我所知道的规定,一般遇国定假,肯定是不计入的(春节之类)。5 |/ F5 r. \* S
产假中,如果有双休日,也计入,比如6月全部是产假,那么就是30天,但国定假扣除,比如5月全部是产假,那么就是28天。
5 l8 M% p& w0 h4 D5 G1 H4 T3 p% g c9 \0 _
婚假如果遇双休日也应计入。4 ^+ R: x: P5 z6 v( j& k. n
! u7 r: d( Z- g. G6 q* U
9 ?, u2 x2 h3 n; G) L- b当然,如果公司不计入,那么是公司的政策(宽松的政策)
7 e2 C# m1 c" W
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