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楼主: 秋枫一叶
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【资料接龙之十五】万科公司员工手册

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发表于 2008-2-4 10:55:00 |只看该作者

回复:【资料接龙之十五】万科公司员工手册

[email]yjb1804@163.com[/email]! o* `# a% F6 C [email]yjb1804@self.cn[/email]5 e, |7 k7 E+ P1 u S, A! Z 麻烦楼主两个都发一份,谢谢啦
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发表于 2008-2-4 15:14:00 |只看该作者

回复:【资料接龙之十五】万科公司员工手册

基于心理契约的员工招聘策略 9 S- c# l+ |* f知识经济时代,人力资源已经成为企业生存发展并保持持续竞争力的根本源泉。招聘作为人力资源管理工作中的重要环节,已愈来愈被人们所重视。企业人力资源部门工作人员通常会有这样的经历:辛辛苦苦招聘录用的员工才工作几个月就离职了,或者是来几天就无声无息消失了,
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发表于 2008-2-18 13:22:00 |只看该作者

回复:【资料接龙之十五】万科公司员工手册

[email]huangruirong@yahoo.com.cn[/email]
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发表于 2008-2-19 11:51:00 |只看该作者

回复:【资料接龙之十五】万科公司员工手册

多谢! 7 s" U5 X5 y! d6 z& _[email]xuxhui@hotmail.com[/email]
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发表于 2008-2-25 16:00:00 |只看该作者

回复:【资料接龙之十五】万科公司员工手册

感谢楼主 9 `6 U l) C& x- Y- S& D再谢楼上 $ X4 B( T0 L, i1 h. _给我一份 " O# Z& n) h3 t6 s9 r* c[email]rosehb@sina.com[/email]
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发表于 2008-2-26 09:49:00 |只看该作者

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麻烦你也给我发一份 / y8 ]. Z9 |/ Z/ U2 l. E* I9 x3 G[email=cjf19850114@yahoo.cn]cjf19850114@yahoo.cn[/email] 1 ]- I) L' \& n& d 3 P$ u4 a9 }! d非常感谢!
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发表于 2008-2-26 17:45:00 |只看该作者

回复:【资料接龙之十五】万科公司员工手册

感谢楼主和楼上的给我一份$ E9 s3 _+ v5 E# i: y [email]roc@zeld.cn[/email]
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发表于 2008-2-27 17:10:00 |只看该作者

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麻烦你也给我发一份 + F( V; g/ {3 @8 o[email]meiziw@sina.com[/email]) _5 d1 R! w* s2 D3 ^' K 非常感谢!
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发表于 2008-3-5 21:09:00 |只看该作者

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接力还在进行吗?也给我发一份吧. B1 s. E0 H* {: G [email]wunengweilia@yahoo.cn[/email]:) :)
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发表于 2008-3-11 11:40:00 |只看该作者

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楼上的收到了吗。。。。。。。。/ C) f4 q }+ q! M8 J! C- } [email]cinderella198211@hotmail.com[/email]
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