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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 法律规定的试用期
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楼主: 晓紊
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法律规定的试用期

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发表于 2003-10-19 15:38:00 |只看该作者

没有

没有这方面的规定吧
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晓紊    

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发表于 2003-10-20 10:06:00 |只看该作者 |楼主

阿杰是对的

有
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13楼
发表于 2003-10-20 14:13:00 |只看该作者

怎么会没有这方面的规定呢

劳动部关于实行劳动合同制度 + C3 h4 L m+ F' l4 R若干问题的通知 9 j4 Y7 k; X: w, i2 L8 W8 N! T6 F9 u （劳部发［１９９６］３５４号） 9 c8 }# K1 c) k; l ; k( j T- w/ {# q( G可以自己去查一下。 7 k3 @/ B' A& {& f% f# P/ D3 [% A$ s% ~, s1 @" ]/ E' w 当然，有许多地方还有地方规定，可能你所在的地方没有地方规定。! h Y0 l. e1 I) i & f F' K0 |6 W! c6 f% l# Q! Z+ F 2 M# L/ q% T. p6 U
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发表于 2003-10-20 15:05:00 |只看该作者

劳动法规定

是30天才对。
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发表于 2003-10-21 09:41:00 |只看该作者

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晓紊    

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16楼
发表于 2003-10-21 12:21:00 |只看该作者 |楼主

thanks

答案有了，这个话题可以结束了。
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17楼
发表于 2003-10-21 15:22:00 |只看该作者

连这个都不知道

怎么做HR，去查查劳动法吧
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18楼
发表于 2003-10-24 10:07:00 |只看该作者

查去

去查查啊
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发表于 2003-10-27 15:32:00 |只看该作者

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发表于 2004-2-14 17:13:00 |只看该作者

根据地方而定

劳动法规定不能超过6个月，但各地方有明文规定，按合同期来定试用期，如北京与上海就不一样。如在北京劳动合同期限为8个月，试用期最长1个月。
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