[讨论] 关于签订无固定期限劳动合同的一个讨论

[复制链接]

采荷晚归

12 主题	4 听众	3505 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-4-11
最后登录: 2015-5-20
积分: 3505
精华: 0
主题: 12
帖子: 848

31楼

发表于 2011-5-4 22:51:10 |只看该作者

个人认为有违法终止的风险理由：实施条例第十一条！~除了支付补偿金之外，企业还要支付赔偿金！~
另外对于劳动合同法14条的理解是：除非员工提出来不愿意签无固定期限，否则企业都要按照无固定期限来对待！~

似一片烈火的青云，掠过蔚蓝的天心，永远飞翔着歌唱，歌唱着飞翔！

使用道具举报

采荷晚归

12 主题	4 听众	3505 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-4-11
最后登录: 2015-5-20
积分: 3505
精华: 0
主题: 12
帖子: 848

32楼

发表于 2011-5-4 22:56:04 |只看该作者

回复 18楼 四眼仔David 的帖子

仔仔你理解偏了再好好研读下噢！~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

s80s1b27

47 主题	5 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2019-2-17
积分: 18818
精华: 0
主题: 47
帖子: 2269

33楼

发表于 2011-5-16 07:38:52 |只看该作者

二次固定以后转成无固的前提条件是，08年以后签了两次固定合同，员工没有违规、违纪、违法的情形，没有患病、负伤，不能胜任工作的情况下，提出要续订劳动合同的时候，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。
因此首先，续订是由职工提出，二来续订的条件是什么，如果按照四眼的说法，职工没有提出续订，那么就不存在无固定期限；但是如果是因为大幅降低工资而导致工人不想续签，则明显有架空法律规定的意图，有违法律本意。因此我认为有风险

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报