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招聘 “C罩杯处.女采茶工”,传承习俗还是低俗炒作?

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发表于 2011-4-27 15:35:16 |只看该作者
我们本身就生活在一个靠“炒作”而生活的时代  也就似一个广告吗
细节决定成败
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发表于 2011-4-27 16:46:34 |只看该作者
无耻炒作,当今社会风气日下 道德崩坏
努力学习
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发表于 2011-4-27 19:08:27 |只看该作者
Nothing in the world is difficult for one who sets his mind to it
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路人甲......

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发表于 2011-4-27 19:27:45 |只看该作者
看来我和不言是一路人哈!~
我个人的观点:
其实我们不必要太较真嘛,我们不关注,就算是炒作又如何,没有关注度的炒作又能炒到什么程度呢,很多事情我们平常心去看待就不会有什么了。
而且好像的确是有这种采茶的工艺的吧,只是以前没有网络,没有那么铺天盖地的招聘,以前的人比较含蓄低调,但是不妨碍这种工艺的传承。
秘密,当你说出口的时候就不再是秘密,即使你要求别人给你保密!连自己都没有对自己保密,别人又为什么一定要保密呢!
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发表于 2011-4-27 20:44:32 |只看该作者
社会在发展,人们的道德观念在下降。
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发表于 2011-4-27 21:18:29 |只看该作者
无语的很!
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发表于 2011-4-27 22:44:31 |只看该作者
改革开放这么多年,经济发展了,人民生活水平提高了,人的价值观也扭曲了,虽然这个以招聘形式出现的广告并没突破我们的价值底线,但也可以反映出目前很多国内商家为达目的,不择手段的现状。经济进步的同时,社会价值体系大幅倒退。
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发表于 2011-4-27 22:49:53 |只看该作者
1、从岗位要求上说  所发布的招聘信息并无不妥之处 ,不属于性别歧视(能够说明为什么只要女性);岗位描述准确、清晰,任职资格也是根据岗位要求来确定的,只是出现一些“敏感”词语;
2、“敏感”词语   C被罩,无性经验 等 这些词貌似属于“敏感”词,那里有个规定说不允许使用这些词了?没有吧?既然没有那就可以使用;

3、低俗   对于低俗的定义是什么,大家可以百度下,这里就不列出。这则招聘广告中所列出的不在低俗范围;

4、炒作      不管这个招聘是否属于炒作,我想说的是  那里有规定  禁止公司炒作了?为何不允许炒作?这则招聘中说的是一种事实 ,说出事实也叫炒作?不让人说实话了?

5、这则招聘   表述清晰准确客观,无违规之处,符合法律法规,不低俗,无炒作嫌疑,只是有些所谓的敏感词,但这些敏感词并无不妥之处,故 这招聘 何错之有?看到C被罩,你想到某某,想到低俗,是你低俗呢还是广告低俗呢?

6、这招聘广告  能迅速吸引人,吸引应聘人员,进而能为岗位招到合适的人才,满足公司的发展要求,何错?难道一定要让 招聘广告无人问津,岗位一直空缺,公司发展因此而受阻?

半城烟沙
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发表于 2011-4-28 12:11:34 |只看该作者
我一贯是反方的,这个阵营我要坚持到底

   “传承习俗”无疑给这一招聘事件披上了一件靓丽的外衣
    那么就先来看看这个习俗吧。口唇茶是原产自信阳鸡公山地区的一种茶,因其采茶方式的独特而得名。口唇茶来自传说,据传仙女以口唇采摘,精心炒制而成。传说,冲沏后,茶盅慢慢升起的雾气里会现出九个仙女,翩翩飞舞。尝之,满口清香,浑身舒畅,精神焕发。
    看来真要“传承习俗”的话,这则招聘广告是不是应该发到天宫上去,或者让王母娘娘当猎头。。。哈哈,开个玩笑。
    民间流传的习俗是,“口唇茶”是河南信阳毛尖的一种高雅称呼,这种茶是采茶女用唇采摘下来的,并存放于采茶女工的胸部,通过采茶工的体温进行茶叶的初烘,所以有些资料记载中也将口唇茶称为乳香茶
    很显然,我们的习俗中并没有“处女”、“C罩杯”等“敏感”字眼,请问正方:“这到底是传承习俗呢还是对历史习俗的歪曲?”

    再来看看这个事件背后的真实情况。
    用人单位是河南固始县西九华山风景区开发有限公司,4月18日下午,固始这家新开发景区的营销部经理江洋坦陈,“确确实实,这是我们景区的一个策划推广,你也可以叫它炒作。“** 招聘”“传承习俗”只是一个说辞,目的就是宣传景区。从目前的网络反响效果来看,我们的目标基本已经达到。”

    景区总经理岳广辉向记者证实,他们确实是新怡和集团(中国)有限公司开发的,从2005年开始,公司累计投资已上亿元。新怡和集团的主营业务还是房地产,总部设在北京,旅游项目只是集团的长线产品。
    难怪在陈淋子镇,一些村民听说景区在招聘处女采茶工,不少人哈哈大笑。他们爆料说,这是一家房产商请人搞的香艳炒作。

    不用多说了吧,这跟“传承习俗”一点不沾边,出于什么目的我想大家都很清楚了。

本帖最后由 海之波涛 于 2011-4-28 13:00 编辑

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发表于 2011-4-28 14:28:55 |只看该作者
回复 40楼 zyclarence 的帖子

1、从岗位要求上说  所发布的招聘信息并无不妥之处 ,不属于性别歧视(能够说明为什么只要女性);岗位描述准确、清晰,任职资格也是根据岗位要求来确定的,只是出现一些“敏感”词语;

    这样的上岗条件不仅是歧视女性,还有侵犯个人的隐私权的嫌疑。试想一女大学生看到这则招聘广告,先是惊喜,工作如此轻松,待遇如此丰厚,重要的是不要求有工作经验,还只限女性,真是天赐良机;往后看,“无性经验者”,头上两滴冷汗滚落,额的个娘呀!这个他们也要查啊;再往后看,“胸围为C罩杯以上”,低头俯视,顿觉天旋地转,恨只恨爹娘生我不给力!自己又没钱做手术!眼前一黑。。。

2、“敏感”词语   C被罩,无性经验 等 这些词貌似属于“敏感”词,那里有个规定说不允许使用这些词了?没有吧?既然没有那就可以使用;

    虽然没有规定不可以使用这些“敏感”词语,但是这毕竟突破了我们的道德底线,如果大量的招聘广告中都出现这类的“敏感”词语,尤其是出现在公务员招聘条件中,会给我们的社会带来什么样的后果?

3、低俗   对于低俗的定义是什么,大家可以百度下,这里就不列出。这则招聘广告中所列出的不在低俗范围;

    低俗 这主要取决于一个人的人生价值观,不同层次的人看这则招聘广告都会有不同的认知,对于具有较高文化素养的人来说,他会认为这是低俗的,反之,会觉得很高雅。

4、炒作      不管这个招聘是否属于炒作,我想说的是  那里有规定  禁止公司炒作了?为何不允许炒作?这则招聘中说的是一种事实 ,说出事实也叫炒作?不让人说实话了?

上面42楼我已经说了,这是地地道道的炒作,这些被利益熏心的人从头至尾都散发着铜臭味。

5、这则招聘   表述清晰准确客观,无违规之处,符合法律法规,不低俗,无炒作嫌疑,只是有些所谓的敏感词,但这些敏感词并无不妥之处,故 这招聘 何错之有?看到C被罩,你想到某某,想到低俗,是你低俗呢还是广告低俗呢?

    被诱惑了有罪,诱惑人的符合法律法规,无违规之处,难道我们不应该声讨!

6、这招聘广告  能迅速吸引人,吸引应聘人员,进而能为岗位招到合适的人才,满足公司的发展要求,何错?难道一定要让 招聘广告无人问津,岗位一直空缺,公司发展因此而受阻?

    这则招聘广告之所以能迅速吸引人,与他们的幕后策划及不可告人的目的密不可分!以此来满足公司发展的要求,而不顾给社会和公众造成的不良影响,何德?
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