设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 培训专员工作职责
返回列表 发新帖
查看: 3251|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[求助] 培训专员工作职责

[复制链接]
zhaoqin1116    

12

主题

5

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 667 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-3-26
最后登录
2013-6-19
积分
25443
精华
0
主题
12
帖子
885
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-4-27 16:19:18 |只看该作者 |倒序浏览
      因不同公司对培训专员要求不同，在工作要求及岗位职责上要求亦不同，在此请教：培训专员的核心工作应放在开发课程并进行授课上还是培训管理上？并求培训专员工作职责。 本帖最后由 yinger_72 于 2011-6-1 22:29 编辑 / [, F) r: Q& m0 q% N9 ^

2 A1 l7 A2 B: b7 J9 o- {
回复

使用道具 举报

炎羽凰    

4

主题

12

听众

7335

积分

贡士

職場格鬥士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 118 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-4-14
最后登录
2015-12-16
积分
7335
精华
0
主题
4
帖子
310

最佳辩手

沙发
发表于 2011-4-28 08:45:08 |只看该作者
培训专员的职责按照标准岗位来说，其实是很简单的工作。
; u/ U2 w( v! I就是培训前期的调查、安排，过程跟踪、效果评估。纯粹的执行层，外加给上层做信息反馈。! l1 O6 @5 x% |0 K
只是现在身兼多职的培训专员超级之多~ 因为培训还没动起来吧。% t0 L# c, k7 F* O# A6 q( z# N, T
很多公司的培训专员是做不到我上面说的那几个，基本上是做新员工入职培训，安排一下培训的事情跟打杂，做不专。3 y0 N. Y! s+ _( v8 i# s
专业性的比较难，有些更是培训跟招聘/绩效一起做。3 L! v% k' f; W* z
课程的开发可以是HR引导，由讲师自己进行设计和授课。培训专员、培训主管哪些工作是以协调和管理人方面的比较多。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
一锋化千羽 + 5 有道理

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

再见海口    

1

主题

5

听众

764

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-11-12
最后登录
2012-6-6
积分
764
精华
0
主题
1
帖子
46
板凳
发表于 2011-5-29 01:21:46 |只看该作者
很多公司的培训专员是做不到我上面说的那几个，基本上是做新员工入职培训，安排一下培训的事情跟打杂，做不专。/ Y/7 k& n) ]1 T+ ~; s
我目前就是这样。很悲剧的，前辈和领导都指挥你，完全的 就一执行的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册