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培训专员的职责按照标准岗位来说,其实是很简单的工作。8 V+ z" d' r' l/ y0 Q1 c& x
就是培训前期的调查、安排,过程跟踪、效果评估。纯粹的执行层,外加给上层做信息反馈。
1 K8 U6 `- M, _只是现在身兼多职的培训专员超级之多~ 因为培训还没动起来吧。: G% v! }3 l3 [0 ?0 O7 b/ M6 W7 U
很多公司的培训专员是做不到我上面说的那几个,基本上是做新员工入职培训,安排一下培训的事情跟打杂,做不专。% y" E; v% U8 O5 x: P9 b" b* L; X
专业性的比较难,有些更是培训跟招聘/绩效一起做。
, c1 [3 a- }. u8 v2 \. U课程的开发可以是HR引导,由讲师自己进行设计和授课。培训专员、培训主管哪些工作是以协调和管理人方面的比较多。 |
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