设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于公司安排员工周末培训是否需要支付加班费的问题 ...
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 8125|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

[案例讨论] 关于公司安排员工周末培训是否需要支付加班费的问题

[复制链接]
小小Grace 中人网电话实名   

16

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 38 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-6-17
最后登录
2018-1-19
积分
10455
精华
0
主题
16
帖子
430
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-4-29 11:24:40 |只看该作者 |倒序浏览
近日，公司组织车间部分员工参加特种设备作业操作证培训考试，培训时间很长其中含着周末两天，考试时间是两天其中也含着一天周末，现在员工要求支付加班费，公司是否应该支付？
: a( r4 F) _9 E+ O' s& J: u; j" I相关背景：" [! _- S- R# V0 k' r8 G
1.参加培训员工实行三班三倒的倒班制，即：白班-夜班-休息。; x# K" A# p. {$ c* O
2.此次培训考证为公司出于安全操作考虑，要求员工去培训，费用由公司承担，部分员工心里不愿意去培训。9 x6 S$ m9 P; V" _; k
3.证件拿到后由公司保管，不能交与本人。
( A8 ^4 s# \1 |" n& r0 ]6 {4.前期公司组织优秀员工外出七日游，并没有加班费一事。% x6 C1 ^# i8 M; v6 W0 u
回复

使用道具 举报

cielle    

16

主题

6

听众

4009

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2005-11-30
最后登录
2018-8-12
积分
4009
精华
0
主题
16
帖子
370

圣诞小雪人

沙发
发表于 2011-4-29 11:31:59 |只看该作者
公司占用双休日时间安排培训，当然要支付加班费，还是换调休好了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

TOHEY 中人网电话实名   

109

主题

33

听众

9万

积分

论坛顾问

非专业人士

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 586 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-4-17
最后登录
2022-8-3
积分
95533
精华
9
主题
109
帖子
3320

办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

板凳
发表于 2011-4-29 11:46:23 |只看该作者
是否属于加班可以参考下列三条标准：
& B# ~) m) P! U( e  I0 S1 |1、体现用人单位的意志，即由用人单位安排；" \( w% H2 w5 f2 Y$ _; e
2、超出本身的工作时间（法定的、合同约定的或规章制度规定的）；8 u* p2 ]; ?/ o$ H2 N; c
3、从事工作或与工作相关的活动。
; r3 }$ n$ _( U) j, v) N
0 [* K; c8 c; ]# G3 R$ {   同时满足上述条件的，应视为加班，周六、日的可采取调休，其他时间加班的应在规定期限内支付加班工资。
, k9 O+ D0 A0 Z! ? 本帖最后由 TOHEY 于 2011-4-29 11:47 编辑 + E5 ~: t) Z; f7 V2 k: C* ?/ m" i
! `; E1 O, X7 ~1 M4 Z& |' |, c

点评

HR剑客  学习了。  发表于 2011-4-29 12:46  回复
浅浅微蓝  原来还有这3条标准啊。。。学习！  发表于 2011-7-15 11:25  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
Mark.Yao + 10 我很赞同

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

芋儿 中人网电话实名   

87

主题

20

听众

5万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-5-15
最后登录
2016-7-28
积分
54650
精华
2
主题
87
帖子
3079

最佳辩手 春节活动勋章

地板
发表于 2011-4-29 13:03:53 |只看该作者
应该算加班吧，最好是安排调休
回复

使用道具 举报

小英儿    

0

主题

4

听众

452

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-7-17
最后登录
2015-12-10
积分
452
精华
0
主题
0
帖子
112
5楼
发表于 2011-4-29 14:19:06 |只看该作者
去玩人家自愿，培训就不自愿了，很正常嘛！
回复

使用道具 举报

luyifei26    

10

主题

7

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 123 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-3-27
最后登录
2020-8-10
积分
10578
精华
0
主题
10
帖子
929
6楼
发表于 2011-4-29 15:56:46 |只看该作者
劳动法明确提出周末培训算加班的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

andy01    

10

主题

8

听众

2030

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2007-9-19
最后登录
2013-4-17
积分
2030
精华
0
主题
10
帖子
91

博客达人

7楼
发表于 2011-4-29 16:26:32 |只看该作者
好好理解工作或者为工作做准备所进行的集体活动呢，所以肯定是要支付加班费的，当然可以优先考虑换休！
集团准备调我到物业公司去，是去还是不去呢？思考中。
回复

使用道具 举报

zhuqiuyu    

0

主题

4

听众

51

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-3-23
最后登录
2011-5-12
积分
51
精华
0
主题
0
帖子
7
8楼
发表于 2011-4-29 17:14:34 |只看该作者
需要支付加班费
回复

使用道具 举报

oven327 中人网电话实名   

6

主题

4

听众

2801

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 66 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-11-30
最后登录
2018-6-25
积分
2801
精华
0
主题
6
帖子
151
9楼
发表于 2011-4-29 17:28:28 |只看该作者
给你支招：
' r1 r4 D  C  X( t" c, D9 @一、公司要求周末培训的，都算加班。所以，以后要规定员工参加周末培训，都是自愿的，而且在签到表上注明是自愿培训的。
/ ?4 _- Q1 t( Q9 K- R二、“证件拿到后由公司保管，不能交与本人”：属于扣押员工证件，违法，还给人家吧。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

雪中鹰    

10

主题

4

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 281 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-11-12
最后登录
2012-3-11
积分
18573
精华
0
主题
10
帖子
1081
10楼
发表于 2011-4-29 17:45:44 |只看该作者
回复 3楼 TOHEY 的帖子$ c7 z! ^. ~2 o9 F0 r3 H
请教一下，这个标准的依据是什么？4 {( _2 \: @7 [+ M3 g+ A5 m/ F
( F  {  a1 g3 U- R# C
   

点评

TOHEY  不是直接的法条，总结而得。  发表于 2011-4-30 16:35  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册