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首先感谢小宝19老师的分享，让更多想了解培训，从事培训工作，想学习到更多有关培训知识的家人收益；5 L; E9 Y( n, b# e% ]: n
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其次为了让各位家人更集中、便利的获取知识和信息，也为便于管理，故将小宝19老师的几个帖子归纳在此；
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最后，希望有更多的家人能进一步的交流和讨论，同时希望小宝老师能提供更多的实际案例，与理论相结合，让大家更容易吸收和学习。, `4 ^ m+ c/ \
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5 H w2 `; q+ N5 f6 Y培训管理实务心得一 总论
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3 o2 y7 L0 c w4 e3 d/ P) |培训管理实务心得二 培训的目的
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' g/ |# b! [/ o+ C, ?& N培训管理实务心得三 培训的含义与对象4 Y; t$ m) Z* ]( U& E* h
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1 n3 |5 u% }- R% f; T5 P$ t! H培训管理实务心得四 培训的方式、地点' l- }6 v) O: i3 P8 }
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培训管理实务心得五 培训的时间
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培训管理实务心得六 培训的相关人员4 Q1 ~8 |) `; p& o7 F" ?# U" L
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培训管理实务心得七（第一部分） 培训的有效措施* c" _) t" r& q) R
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1 A. [' P4 I7 c& q. p培训管理实务心得七（第二部分）如何确定培训预算
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) W7 u1 m1 v/ I* L9 k: k# }培训管理实务心得七（第三部分） 课程体系的建立. W/ O. S/ n6 x* A% r3 {
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培训管理实务心得七（第四部分） 如何进行培训需求分析7 O/ i1 o1 F2 M1 m7 V4 V4 b5 u
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培训管理实务心得七（第五部分） 如何进行培训效果评估
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培训管理实务心得七（第六部分）培训讲师体系的建立) T9 m& X' E. o- b* t6 _% p0 M3 Q
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培训管理实务心得七（第七部分）培训管理体系（制度）7 U3 c* s9 t" @. Q5 C6 G2 N* f
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培训管理实务心得八（完结篇）培训课程多少量才合理
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本帖最后由 yolanda_lu 于 2011-5-14 21:26 编辑 - }" O9 C" y& V7 }7 \
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* y1 W& p( Y m+ H 本帖最后由 那米走车草 于 2011-5-18 19:30 编辑
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发表于 2011-5-4 20:34:33
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发表于 2011-5-5 10:05:15
