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首先感谢小宝19老师的分享，让更多想了解培训，从事培训工作，想学习到更多有关培训知识的家人收益；
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: J0 |3 w$ M7 S+ J" d其次为了让各位家人更集中、便利的获取知识和信息，也为便于管理，故将小宝19老师的几个帖子归纳在此；7 i( ` M& i: l) W
6 k' ?+ r- s3 o/ U0 ?" w最后，希望有更多的家人能进一步的交流和讨论，同时希望小宝老师能提供更多的实际案例，与理论相结合，让大家更容易吸收和学习。" s4 C. |9 B& g5 y* y
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培训管理实务心得一 总论
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( {+ r2 F3 F0 r7 I% Q3 z6 l$ @( S培训管理实务心得二 培训的目的
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5 r1 }1 d5 i6 M/ v7 l培训管理实务心得三 培训的含义与对象! j& x5 k5 ?( }1 h- V/ m7 B# W
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v o: U1 q2 q培训管理实务心得四 培训的方式、地点
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+ a3 _' S! A! b, ]0 h$ N7 v培训管理实务心得五 培训的时间/ o! G* R9 E' P R9 i
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培训管理实务心得六 培训的相关人员
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培训管理实务心得七（第一部分） 培训的有效措施
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培训管理实务心得七（第二部分）如何确定培训预算9 y0 q- Z# \4 D) p2 o& M- [
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培训管理实务心得七（第三部分） 课程体系的建立
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培训管理实务心得七（第四部分） 如何进行培训需求分析
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培训管理实务心得七（第五部分） 如何进行培训效果评估5 O' N" T! A- C4 Q3 H. ^
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培训管理实务心得七（第六部分）培训讲师体系的建立
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O$ @. i5 V: B2 s. o
培训管理实务心得七（第七部分）培训管理体系（制度）
! o, G- O( L$ P2 [, Z$ f' F( K6 ?http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=347606
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培训管理实务心得八（完结篇）培训课程多少量才合理
2 X/ {8 g7 q5 v p3 F- V% ~http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=3481056 R' M( R6 o Z) C9 {& g
( V) ]4 A, h/ h; L 本帖最后由 yolanda_lu 于 2011-5-14 21:26 编辑
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本帖最后由 那米走车草 于 2011-5-18 19:30 编辑
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发表于 2011-5-4 20:34:33
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发表于 2011-5-5 10:05:15
