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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 培训管理实务心得（五）
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楼主: 小宝19
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[求助] 培训管理实务心得（五）

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roserkisser    

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发表于 2011-7-7 09:54:56 |只看该作者

培训管理实务心得（五）

值得借鉴，楼主辛苦！
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roserkisser    

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发表于 2011-7-7 09:56:50 |只看该作者

培训管理实务心得（五）

难道是连接错误？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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花径出尘    

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13楼
发表于 2011-7-28 11:23:30 |只看该作者

培训管理实务心得（五）

太精辟了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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江明更    
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发表于 2011-7-29 07:54:01 |只看该作者
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cy4567 中人网电话实名   

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15楼
发表于 2011-7-29 08:07:26 |只看该作者

培训管理实务心得（五）

理论知识学习中
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cecihtus    

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16楼
发表于 2011-8-26 16:07:01 |只看该作者

培训管理实务心得（五）

我们公司正处于第一阶段/ `2 |! ^4 u' l& s$ }* `
看来要从端正培训态度这一块开始
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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美之术    

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发表于 2011-8-27 12:10:17 |只看该作者

培训管理实务心得（五）

学习了，谢谢
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fying    

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发表于 2011-11-17 13:13:16 |只看该作者

培训管理实务心得（五）

h值得借鉴，学习了！
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mickeymouse9    

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19楼
发表于 2013-4-9 15:44:45 |只看该作者
有道理，值得思考
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dmnlikan 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-4-10 12:43:28 |只看该作者
从离散到整合，再到聚焦，这其实是培训管理从一片混沌到体现价值循序渐进的过程。认同楼主的观点；培训管理要做好不是一两天的事情，要以我们的专业度逐渐施加对业务部门影响，最后达到‘润物细无声’的效果。
爱你所做的，你才能成就伟大的事情！
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