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楼主: 红尘HR笑
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发表于 2011-8-5 12:23:15 |只看该作者
前期数据信息导入的确麻烦,不过做完这个就是一劳永逸,以后再增减就会容易的多。
, m7 w9 h. J: B软件还是有用的,不过公司如果只是三五十人,实用性不强。要是二三百人以上,还是有必要将人力进行系统化管理的。
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发表于 2011-8-5 12:24:20 |只看该作者
他们说的也对,excel的功能的确很强大。也可以用来作为系统管理辅助工具使用。
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发表于 2011-8-6 08:00:50 |只看该作者
软件有很多,但不一定适合自己公司,所以一定要根据公司的需求开发相应的板块,但投入费用也很多!
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发表于 2011-8-9 11:27:26 |只看该作者
当公司规模比较大的时候,还是应该引入一些管理软件的,比如处理基础人员数据的,人工维护太不稳定了
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发表于 2011-8-15 16:46:19 |只看该作者
公司人数较少,没用管理软件,但感觉用软件会给工作带来很多方便
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