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[求助] 关于离职日期的问题？

HR-妞

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-5-8 08:47:55 |只看该作者 |倒序浏览

咨询个低智能的问题，如果员工2011年5月8日最后一天上班，5月9日就不来了，那他的离职日期应该说是5月8日还是5月9日呢？

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wo2wojia

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沙发

发表于 2011-5-8 09:13:43 |只看该作者

我们的话就是5月9日，离职当天办手续的话是不算出勤的，当然也就没有工资，既然8号上班了，就得发工资

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Mark.Yao

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板凳

发表于 2011-5-8 10:44:49 |只看该作者

以离职证明上注明日期为准。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
四眼仔David	+ 10	我很赞同，言简意赅~~

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踏歌而来

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地板

发表于 2011-5-8 11:21:58 |只看该作者

最后一天上班是5月8号，5月9日是办理离职交接手续的，不算出勤。但备注时要注明离职截止日期是5月9日离职的。

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芋儿

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5楼

发表于 2011-5-8 13:06:19 |只看该作者

应该是办理离职手续的那一天

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HR剑客

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6楼

发表于 2011-5-8 21:51:34 |只看该作者

回复 1楼 HR-妞 的帖子
离职日应该是最后工作日的次日。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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s80s1b27

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7楼

发表于 2011-5-9 10:53:01 |只看该作者

自5月9日起结束劳动关系

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常诚

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8楼

发表于 2011-5-9 11:18:14 |只看该作者

回复 1楼 HR-妞 的帖子

离职日期一般就是劳动关系终止的日期，既然5月8日最后一天上班，那么就表示这天是在履行劳动合同，一般来说最后一天都是在办理离职交接，这是法规法律规定的内容，属于履行劳动合同范畴，应该给予工资的。所以，在开具离职证明的时候，离职日期应该是5月9日。但是在离职证明上，劳动合同的期限应该是入职日期到5月8日。

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