有关补缴社保和公积金事宜

琴琴爱紫色

本公司给员工缴纳社保和公积金都是按照最低基数缴纳，没有按照工资性收入缴纳。
. |6 t8 j: [! g1 ~1 h+ J1 _现一员工自2005年12月至2011年4月在本公司工作，现因合同到期公司不与其不续签，不在本公司工作。合同到期不续签的赔偿问题已经谈妥，但员工还要求自入职至离职期间的社保和公积金，公司为其补缴差额。若不得入其账户，给其结现金也可。
现在我想咨询：哪位伙伴在工作中遇到类似问题，是如何处理的？社保这么多年的，社保中心能否给予补缴手续的办理。如果不能只能结现金，但结现金也有风险，怕她拿了钱，还继续和公司搞，没有按照国家规定给正常缴纳。很是纠结中。。。。。该如何处理此事。。。。。
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震天使

我之前处理过一个相似的，我这边的是没交过社保，我按最低给他补缴的，公积金好像是不用补缴的，我没交，这个最好要询问当地社保，按最低交也可以过关的

双人“鱼”

不知楼主是哪里的。
( O1 z! }4 v1 G0 [; G3 I像广州这边补缴社保就交如下资料：
+ Q3 ]4 j7 h9 p: ?' B( H4 |9 U0 N5 T1、补缴申请表，
2、申请补缴必须提供招用工表、劳动合同（或工资单、考勤表）等证明劳动关系的资料。
建议楼主打当地地税咨询台电话：12366（应该是统一这个电话）
+ l( U" I+ g; A0 I补缴公积金交如下资料：
5 f; N4 V- t9 S: a, P1、《住房公积金补缴书》
2、《住房公积金补缴清册》
建议楼主打当地住房公积金管理中心电话。
. S. L5 h, V" V$ W) P
  I! W% ^5 l/ m0 R0 H不建议楼主以现金的形式结算。

芒果吃饭

关于这个社保补缴的问题，上次在论坛上有前辈支了招
员工要求补缴社保的，你可以给他把情况说明：
1、补缴了，社保账户增加的部分实际是员工自己缴纳的部分，公司补缴的部分全部纳入社会统筹
2、员工自2005年12月至2011年4月在公司工作，补缴的话，员工自己也要一次性拿一大笔钱出来补缴
& S% @. h( c1 y3 e6 }公司的处理方法：
$ Q, }6 K7 T. Y/ s% f0 T, u7 [% A1、同意补缴（一般要员工自己一次拿一大笔钱处理，他也不愿意了）
2、通知员工在规定时间内将自己要缴纳的部分交上来，过期不处理

cielle

关于这个社保补缴的问题，上次在论坛上有前辈支了招
4 o* ~  ]5 A9 `! i& A员工要求补缴社保的，你可以给他把情况说明：
1、补缴 ...
9 u- D2 u; F8 C% e2 _! [芒果吃饭 发表于 2011-5-10 11:15

赞同上面的观点，直接给现金作补偿风险比较大，容易得不偿失。我们之前也是这样，如果员工想进行补缴，就要把自己那一部分钱拿出来，大部分人都考虑到要自己拿出部分钱，都不愿意，同时要保留好依据，万一碰到员工事后反悔。
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, q+ Z' @# F: o( F  N' X# W; m

威哥1号

这个没搞过，纯属学习~

琴琴爱紫色

我是上海的。该员工自己说的，要么给她补缴，要么给她现金。个人部分她自己愿意拿出来。。。。。

琴琴爱紫色

关于这个社保补缴的问题，上次在论坛上有前辈支了招
员工要求补缴社保的，你可以给他把情况说明：
1、补缴 ...
  c* A$ n2 R) S" B& v; o) I8 R( f( }芒果吃饭 发表于 2011-5-10 11:15

  v- v4 g* t* k2 x该员工自己部分自愿拿出来。。。

琴琴爱紫色

不知楼主是哪里的。
/ ^6 Y8 j  A9 D& S: n& j像广州这边补缴社保就交如下资料：
1、补缴申请表，
2、申请补缴必须提供招用工表、劳 ...
0 a1 j0 c, i6 m, G% E9 k) A双人“鱼” 发表于 2011-5-10 11:02

我是上海这边的。
# O. H& e3 o0 {: W5 E! A& h  c/ S) C8 D就是不知道，从05年至今，这么长的时候能否给补。。。时间短点也就算了，这么长时间。。。。

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常诚

回复 1楼 琴琴爱紫色 的帖子

/ {, r, z, `1 L! @% T" Q% ]( c不知道您所在地在哪里。就深圳而言，若是员工以社保或者住房公积金少缴为由发生劳资争议的，一般仲裁机构或者法院不予受理。
) L: W4 `0 d# H' k在实际操作中，坚决不要同意给员工支付现金，因为同样也是具有法律风险的。您可以坚持补交，这样就会导致员工自己本身也要拿出很大的一笔钱来支付，当这样的时候，员工就自己舍不得了。
- a0 x' v0 ^) ?) t' u9 ~/ U另外再和当地社保机构联系联系，时间上毕竟有这么久了，05年到现在，基数上也是一个麻烦事情。
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