急助：临时工受伤可获何赔偿

丛丛

各位专家，有一件事特在这里向各位专家请教。 我的表哥在一家建筑公司干活，他是去年年初就在这家公司干活的，未签劳动合同，属临时工性质的。今年吃住一直在建筑工地上，前两天从工地上传回的消息说，由于天冷晚上烧煤炉中毒，现被送进医院抢救，一个屋子四个人，已有一人死亡，另两人复醒，他目前尚未苏醒，据说喊他他仍有知觉，但目前无法醒来。 % {& H1 ~; B2 X4 m" `家有他有一爱人，还有一6岁小孩，父母健在。 请问如果他醒来留有后遗症，或醒不来，我们要向该公司索取什么补偿。请各位专家赐教。

灵逸如梦

个人意见 3 H8 j- H8 }3 i, f9 _) T ( o0 }" _ h% U# T* O% w现在已经没有什么合同工、临时工之分了。 3 ~% m/ a' L- a- M' Q, x9 D一般情况下，如果是认定为工伤，则按工伤处理，如果不是认定为工伤，则按非工伤的医疗待遇处理。 + k5 y+ y3 {9 {, H

zouxuqiong1

应该按劳动法来处理如再不行就找劳动局

忍住哈欠

先认定，若为工伤就单位就应该付。

xmljl

[quote]以下是引用灵逸如梦在2003-11-11 13:57:16的发言 9 z* Y3 ]) a: a个人意见 3 L' T+ w: p& P$ }' a2 J现在已经没有什么合同工、临时工之分了。 , @3 c8 d0 Z" \3 ]' ~* z% _1 q q# X% c一般情况下，如果是认定为工伤，则按工伤处理，如果不是认定为工伤，则按非工伤的医疗待遇处理。 ) N8 g7 x$ i! w, r; k6 S 9 C. z; Y. b" r' e **************[/quote] 从劳动关系角度看问题，不存在合同工、临时工之分！！

丰禾

是在非工作时间，非完成工作任务，因此可认定非工伤。但可享受医疗或死亡待遇，有建筑公司支付。

水莲居

不管怎样公司没有提供良好工作环境，应当承担责任。