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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 新任培训专员工作如何入手？
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[案例讨论] 新任培训专员工作如何入手？

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qywhycmd    

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发表于 2011-5-11 15:01:42 |只看该作者 |倒序浏览
以前没有做过相关的工作，请教各位前辈该怎么入手？又怎么和相关培训机构谈合作？

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yolanda_lu  签名请勿链接广告，谢谢  发表于 2011-5-12 07:48  回复
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-5-11 15:24:31 |只看该作者
先学会怎么做培训需求分析哦！~
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ZZHRmary    

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板凳
发表于 2011-5-11 15:34:04 |只看该作者
你可以先去恶补一下关于培训上的流程以及具体实施过程的相关学习资料，再说怎么去做外部培训，先把基础打扎实。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qywhycmd    

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发表于 2011-5-11 16:34:28 |只看该作者 |楼主
谢谢楼上各位，理论知识还是有的，只是实际操作起来还是有差距呀。
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那米走车草    

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5楼
发表于 2011-5-11 23:31:53 |只看该作者
经验是靠积累的，理论和现实的差距需要实践去缩小。
$ b' ]8 E& w, b! V: {) _) l% Q楼主，版区内有不少有关企业培训方法和资料的，您可以去搜索下，希望对您有帮助。
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