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[案例讨论] 复试题目,家人帮忙。。。

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zwall    

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楼主
发表于 2011-5-13 21:30:14 |只看该作者 |倒序浏览
最近面试一新单位,跟HR总监聊得非常开心,双方都表示比较有意向(在此也要感谢中人网,感谢安爸,感谢雪姐及各位前辈同仁让我学习到很多劳法知识)今天邮箱就收到了以下邮件:
2 N) `4 w1 L& n4 _, D- {* ]- L  |; ~! D; k3 N3 L2 M5 F) c6 G; ~. \
首先恭喜您已经通过人力资源部的初试,下周二我们还将安排分管人资的高层领导给予复试面试。, N/ J( u2 Y; q
; {9 z) z$ C  x( S9 {8 E& t
  在此之前请完成下面写作内容,并于16日9时前发送至本邮箱****
" U; Y2 f( C2 N" n( b, R1 C一、论文:题目《中小企业员工培训探究》,要求4000字左右。$ G! `8 |" N) L1 r
二、方案:关于整理公司全员人事档案的计划7 P5 R, ^6 h& W
      注意要求:1、目前档案分为纸制档案及电子信息档案。
+ o3 n, b6 O( H1 M. x               2、员工档案缺档内容较多,前期入职人员信息发生变化未能及时更新。
1 `) D( z3 \* w: Y2 I$ R3 a. Q三、通知:关于组织人力资源部员工关系专员内部招聘的通知。
! G# H. x0 Y1 I7 u7 r2 {* s' o$ {( O9 K' f1 H
' T5 M0 _& Q7 q) s7 q! z. I: N" ^
      因为这几天驾照考试,练车练得晕头转向,一时真是没有思路,时间又比较紧了,希望各位前辈给予一些指点,之前确实是没有经手过培训、档案管理的工作。拜托各位。。。9 q% S- J. e8 H7 ?, u) e

1 [2 _+ i& k. r( I0 t8 i
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yolanda_lu + 8 鼓励提问。

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考驾照中。。。

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我考证 乐分享勋章

沙发
发表于 2011-5-14 09:41:48 |只看该作者
我觉得第二个问题应该把公司更详细的内容介绍出来
. C/ M* ?, Y* I  P+ p" Z+ p还有第一个问题,太宽泛了,
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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂

板凳
发表于 2011-5-14 11:06:26 |只看该作者
1.从大致岗前培训和在职培训两个方面进行阐述
& \( p  v3 }* g6 `+ A: c& M2.先整理电子信息,然后整理纸质档案
乐观的生活
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地板
发表于 2011-5-14 13:51:30 |只看该作者
这个面试的动静真大,不知道是什么岗位。还有有几天的时间准备。路过了,顶一下。
需要重新定位,重新规划,重新思考……
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虾米~菜苔~

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勤劳的小蜜蜂 爱在中人 义工贡献 论坛群英谱 中人旗帜勋章

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发表于 2011-5-14 20:55:12 |只看该作者
一、论文:题目《中小企业员工培训探究》,要求4000字左右。
. V( o& Z  D, B' F. u  X
! M+ R/ M$ C" t% n4 O' }$ e3 I* \这个就在网上搜搜吧,更多的在于理论,毕竟实践的印证所占的文字比较少。5 m" C3 c3 m* x7 d+ r3 ^

$ m0 i2 {! c& J) [二、方案:关于整理公司全员人事档案的计划
/ e) l: a" G& ~; t6 D      注意要求:1、目前档案分为纸制档案及电子信息档案。
' C/ {% D' H* I' o2 E               2、员工档案缺档内容较多,前期入职人员信息发生变化未能及时更新。
1 C# c7 e7 p) @' V一个完整的方案应该包括:目的,职责、定义(解释)、内容
/ B7 _8 B( h" F目的:我想这个不用我多说,档案整理的意义的重要性2 ]- f6 `$ k, p
职责:具体由谁在什么时间内完成某一项任务。) G9 j) x6 G, s% H- T  B, m% p
定义:如果没有专业名词可以省略5 n/ k4 z' g( e
内容:目前档案的状况,存在的问题,如果要整理的话应包括几个步骤,分别在什么时候段完成,结果应该是达成怎么样,以后应如何确保档案的完整。: `! C$ ~2 {, j+ G1 x& ?( M: l, K

+ c- ]! @3 C/ ~/ J) @; J) ?, m三、通知:关于组织人力资源部员工关系专员内部招聘的通知。
; \- M; {; ]: g% h0 \1 f) a/ f- U) `) i& m' \
通知的格式在应用文写作学习的时候应该有涉及到。
! M/ {6 b' P" N/ v* L                                   通知(或按照题目“关于****的通知》
) G# D) \& g  s6 m: z" e        应人力资源部工作需要,决定从公司内部招聘员工关系专员*名,具体要求如下:
% O: z& p1 n* g. ]        
# M/ n4 t0 {6 v3 ~) D, E, {        其职责为:     
# t8 K5 |) N5 D# P, Z' h! x, O        请有意者到人力资源部报名,并在*月*日前统一参加面试。# K1 C! ~" m( B* Y; p

' ^3 S; c& W3 R0 z8 s) M个人意见,仅供参考。
& Z5 \2 d0 z& A  w- E
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yinger_72 + 10 感谢分享和支持

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发表于 2011-5-15 17:49:03 |只看该作者
不知e-Learning能否也算是一种中小企业员工培训的新方式,尤其是对于员工比较分散的企业,可以大大降低培训成本。
7 }: ?3 ^/ ?* S  k# E! B本人初来乍到,如不专业,还望见谅。
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yolanda_lu + 1 是不是回复错地方了呢?

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