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一、论文:题目《中小企业员工培训探究》,要求4000字左右。
. V( o& Z D, B' F. u X
! M+ R/ M$ C" t% n4 O' }$ e3 I* \这个就在网上搜搜吧,更多的在于理论,毕竟实践的印证所占的文字比较少。5 m" C3 c3 m* x7 d+ r3 ^
$ m0 i2 {! c& J) [二、方案:关于整理公司全员人事档案的计划
/ e) l: a" G& ~; t6 D 注意要求:1、目前档案分为纸制档案及电子信息档案。
' C/ {% D' H* I' o2 E 2、员工档案缺档内容较多,前期入职人员信息发生变化未能及时更新。
1 C# c7 e7 p) @' V一个完整的方案应该包括:目的,职责、定义(解释)、内容
/ B7 _8 B( h" F目的:我想这个不用我多说,档案整理的意义的重要性2 ]- f6 `$ k, p
职责:具体由谁在什么时间内完成某一项任务。) G9 j) x6 G, s% H- T B, m% p
定义:如果没有专业名词可以省略5 n/ k4 z' g( e
内容:目前档案的状况,存在的问题,如果要整理的话应包括几个步骤,分别在什么时候段完成,结果应该是达成怎么样,以后应如何确保档案的完整。: `! C$ ~2 {, j+ G1 x& ?( M: l, K
+ c- ]! @3 C/ ~/ J) @; J) ?, m三、通知:关于组织人力资源部员工关系专员内部招聘的通知。
; \- M; {; ]: g% h0 \1 f) a/ f- U) `) i& m' \
通知的格式在应用文写作学习的时候应该有涉及到。
! M/ {6 b' P" N/ v* L 通知(或按照题目“关于****的通知》
) G# D) \& g s6 m: z" e 应人力资源部工作需要,决定从公司内部招聘员工关系专员*名,具体要求如下:
% O: z& p1 n* g. ]
# M/ n4 t0 {6 v3 ~) D, E, { 其职责为:
# t8 K5 |) N5 D# P, Z' h! x, O 请有意者到人力资源部报名,并在*月*日前统一参加面试。# K1 C! ~" m( B* Y; p
' ^3 S; c& W3 R0 z8 s) M个人意见,仅供参考。
& Z5 \2 d0 z& A w- E |
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