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[案例讨论] 复试题目,家人帮忙。。。

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zwall    

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发表于 2011-5-13 21:30:14 |只看该作者 |倒序浏览
最近面试一新单位,跟HR总监聊得非常开心,双方都表示比较有意向(在此也要感谢中人网,感谢安爸,感谢雪姐及各位前辈同仁让我学习到很多劳法知识)今天邮箱就收到了以下邮件:% U- z( r5 x: Q( C# [" I

' `* A$ b7 ^" {8 f4 m首先恭喜您已经通过人力资源部的初试,下周二我们还将安排分管人资的高层领导给予复试面试。
; _- U6 e# p: e4 J. ~9 P) @- E
- x  z- C' x! H% h  在此之前请完成下面写作内容,并于16日9时前发送至本邮箱****
: d5 K0 V& T4 d一、论文:题目《中小企业员工培训探究》,要求4000字左右。" u. d, {& ]; ]0 _, A6 W7 [$ O
二、方案:关于整理公司全员人事档案的计划
& d3 c4 o" U8 `      注意要求:1、目前档案分为纸制档案及电子信息档案。
* y1 i. P# J# T# h. G! S               2、员工档案缺档内容较多,前期入职人员信息发生变化未能及时更新。" h# @1 [6 f! K
三、通知:关于组织人力资源部员工关系专员内部招聘的通知。" [4 u4 T% M- z( b# G
+ y+ T& a/ G- a" K

% i; q8 f: X' n2 F3 }* L) `4 r      因为这几天驾照考试,练车练得晕头转向,一时真是没有思路,时间又比较紧了,希望各位前辈给予一些指点,之前确实是没有经手过培训、档案管理的工作。拜托各位。。。9 ~' i8 r# j4 f  {0 H
) n9 s2 p: v1 y% ?, o0 [
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yolanda_lu + 8 鼓励提问。

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考驾照中。。。

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我考证 乐分享勋章

沙发
发表于 2011-5-14 09:41:48 |只看该作者
我觉得第二个问题应该把公司更详细的内容介绍出来% Q- k. g. O  E& g, G2 D
还有第一个问题,太宽泛了,
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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂

板凳
发表于 2011-5-14 11:06:26 |只看该作者
1.从大致岗前培训和在职培训两个方面进行阐述! x! a( ~- T( t* a$ [: ?
2.先整理电子信息,然后整理纸质档案
乐观的生活
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地板
发表于 2011-5-14 13:51:30 |只看该作者
这个面试的动静真大,不知道是什么岗位。还有有几天的时间准备。路过了,顶一下。
需要重新定位,重新规划,重新思考……
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虾米~菜苔~

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勤劳的小蜜蜂 爱在中人 义工贡献 论坛群英谱 中人旗帜勋章

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发表于 2011-5-14 20:55:12 |只看该作者
一、论文:题目《中小企业员工培训探究》,要求4000字左右。
4 g- b' p; a" n' y 1 i+ i  X* x6 V& X  g
这个就在网上搜搜吧,更多的在于理论,毕竟实践的印证所占的文字比较少。1 y: C7 Z. l5 L% x/ E6 |
& f9 s! ~5 y4 i
二、方案:关于整理公司全员人事档案的计划& |2 r* U8 ~# S3 m5 \  E6 ?
      注意要求:1、目前档案分为纸制档案及电子信息档案。
3 q, x% x' O/ K6 w! k7 x5 |. D               2、员工档案缺档内容较多,前期入职人员信息发生变化未能及时更新。
3 `( T! @  g! p一个完整的方案应该包括:目的,职责、定义(解释)、内容( R. @# d2 X$ l- S) R7 L% L" u2 f0 |0 ?
目的:我想这个不用我多说,档案整理的意义的重要性0 |. }4 J) l( Y) g0 X3 s
职责:具体由谁在什么时间内完成某一项任务。" ?- }4 k' K, J
定义:如果没有专业名词可以省略
' X+ x  `$ w) G: W内容:目前档案的状况,存在的问题,如果要整理的话应包括几个步骤,分别在什么时候段完成,结果应该是达成怎么样,以后应如何确保档案的完整。
7 O+ l( b. Y0 N4 C3 b$ l
% a. R; K, N' _7 l+ r+ i三、通知:关于组织人力资源部员工关系专员内部招聘的通知。
1 d" u; o$ }* v
' v( D* [( {- C! W  d% t通知的格式在应用文写作学习的时候应该有涉及到。
& x) n  g- N1 _; ~                                   通知(或按照题目“关于****的通知》
9 ^  u8 `0 k- b1 r2 K9 p        应人力资源部工作需要,决定从公司内部招聘员工关系专员*名,具体要求如下:
2 w. {/ E4 z/ }/ A) N        ; I; z$ X7 C( \) d$ d. N! `2 Z
        其职责为:     5 t; Q8 N2 T, S7 D
        请有意者到人力资源部报名,并在*月*日前统一参加面试。4 f4 a+ c+ a, \3 [+ _. ?# B

( P# ~! ^& f# d- a' N- a8 j- H个人意见,仅供参考。
5 P. N: w, @# ?* y
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发表于 2011-5-15 17:49:03 |只看该作者
不知e-Learning能否也算是一种中小企业员工培训的新方式,尤其是对于员工比较分散的企业,可以大大降低培训成本。5 E( V4 f9 q; U4 |5 ]" B: p
本人初来乍到,如不专业,还望见谅。
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yolanda_lu + 1 是不是回复错地方了呢?

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