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[案例讨论] 复试题目,家人帮忙。。。

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zwall    

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楼主
发表于 2011-5-13 21:30:14 |只看该作者 |倒序浏览
最近面试一新单位,跟HR总监聊得非常开心,双方都表示比较有意向(在此也要感谢中人网,感谢安爸,感谢雪姐及各位前辈同仁让我学习到很多劳法知识)今天邮箱就收到了以下邮件:/ K8 I( F0 O$ B, y: {- C

2 \% G% V1 P/ L+ ^首先恭喜您已经通过人力资源部的初试,下周二我们还将安排分管人资的高层领导给予复试面试。0 e$ m! p3 E2 F6 A# m
  j; Q; f2 D/ C
  在此之前请完成下面写作内容,并于16日9时前发送至本邮箱****9 R* w: [' i$ ~9 r( ?8 U" c
一、论文:题目《中小企业员工培训探究》,要求4000字左右。7 L4 {# d6 J# ~, x8 e6 t% Q
二、方案:关于整理公司全员人事档案的计划+ y: {6 i8 L3 }0 s# G
      注意要求:1、目前档案分为纸制档案及电子信息档案。. |. N8 @0 N* s
               2、员工档案缺档内容较多,前期入职人员信息发生变化未能及时更新。+ R' L4 E- C1 b" _- {3 E: |
三、通知:关于组织人力资源部员工关系专员内部招聘的通知。
$ @% e/ W/ {" K' p+ Q+ |: K1 d  x  S) M' T

( O) }8 f5 f6 V: Z* y      因为这几天驾照考试,练车练得晕头转向,一时真是没有思路,时间又比较紧了,希望各位前辈给予一些指点,之前确实是没有经手过培训、档案管理的工作。拜托各位。。。" F# A8 s/ I! _7 V

& @: N% p8 G& u3 \1 u: O
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yolanda_lu + 8 鼓励提问。

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考驾照中。。。

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我考证 乐分享勋章

沙发
发表于 2011-5-14 09:41:48 |只看该作者
我觉得第二个问题应该把公司更详细的内容介绍出来( h# H1 L9 i; A1 k2 n" p8 U
还有第一个问题,太宽泛了,
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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂

板凳
发表于 2011-5-14 11:06:26 |只看该作者
1.从大致岗前培训和在职培训两个方面进行阐述# P7 w+ _$ D& c5 C
2.先整理电子信息,然后整理纸质档案
乐观的生活
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地板
发表于 2011-5-14 13:51:30 |只看该作者
这个面试的动静真大,不知道是什么岗位。还有有几天的时间准备。路过了,顶一下。
需要重新定位,重新规划,重新思考……
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虾米~菜苔~

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勤劳的小蜜蜂 爱在中人 义工贡献 论坛群英谱 中人旗帜勋章

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发表于 2011-5-14 20:55:12 |只看该作者
一、论文:题目《中小企业员工培训探究》,要求4000字左右。* o" {8 N. z  x3 w- }
* R  a7 w  D' L8 ~
这个就在网上搜搜吧,更多的在于理论,毕竟实践的印证所占的文字比较少。3 t! |: ?$ u3 Y2 w

1 U0 |: m& `! h$ Z3 C# |二、方案:关于整理公司全员人事档案的计划% W+ p8 E# A0 D% U* {2 ~
      注意要求:1、目前档案分为纸制档案及电子信息档案。6 `7 m9 ^) _. k- i) e% t
               2、员工档案缺档内容较多,前期入职人员信息发生变化未能及时更新。
$ s" f  V$ ~2 T8 q一个完整的方案应该包括:目的,职责、定义(解释)、内容
. W3 l! ~+ _8 @8 }6 `3 x  }目的:我想这个不用我多说,档案整理的意义的重要性* f9 n+ m6 ?1 v1 ~4 k( E
职责:具体由谁在什么时间内完成某一项任务。
* P6 u  m$ h; j- U定义:如果没有专业名词可以省略
+ k  B. y! A8 S. @内容:目前档案的状况,存在的问题,如果要整理的话应包括几个步骤,分别在什么时候段完成,结果应该是达成怎么样,以后应如何确保档案的完整。
5 ^8 D9 R$ b; c" a; S& i! M8 D5 g. \2 r" F: K5 v
三、通知:关于组织人力资源部员工关系专员内部招聘的通知。
2 ?' \' q/ \$ x1 e: r  {' l: _
* _) h  \/ l$ D+ S5 X通知的格式在应用文写作学习的时候应该有涉及到。
6 w2 Y' D1 l8 H2 `+ {( G                                   通知(或按照题目“关于****的通知》1 }7 \/ o* M/ b, a. G- t, e) g. C6 z
        应人力资源部工作需要,决定从公司内部招聘员工关系专员*名,具体要求如下:8 ]( D5 V1 C. c& H7 U+ i/ ^1 S
        
9 ], i- k, z4 }  F        其职责为:     . S5 X% U- E: {+ u
        请有意者到人力资源部报名,并在*月*日前统一参加面试。% K4 v$ Q( {4 W3 n. p* [7 I5 {4 m

# z9 T# _3 Q# o2 P( A5 }9 {个人意见,仅供参考。
7 |) R, H& t+ ~4 X! M0 q# ^9 R
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yinger_72 + 10 感谢分享和支持

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发表于 2011-5-15 17:49:03 |只看该作者
不知e-Learning能否也算是一种中小企业员工培训的新方式,尤其是对于员工比较分散的企业,可以大大降低培训成本。7 L8 m( Y% V2 G- h+ E7 i1 y  c
本人初来乍到,如不专业,还望见谅。
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yolanda_lu + 1 是不是回复错地方了呢?

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