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一、论文:题目《中小企业员工培训探究》,要求4000字左右。* o" {8 N. z x3 w- }
* R a7 w D' L8 ~
这个就在网上搜搜吧,更多的在于理论,毕竟实践的印证所占的文字比较少。3 t! |: ?$ u3 Y2 w
1 U0 |: m& `! h$ Z3 C# |二、方案:关于整理公司全员人事档案的计划% W+ p8 E# A0 D% U* {2 ~
注意要求:1、目前档案分为纸制档案及电子信息档案。6 `7 m9 ^) _. k- i) e% t
2、员工档案缺档内容较多,前期入职人员信息发生变化未能及时更新。
$ s" f V$ ~2 T8 q一个完整的方案应该包括:目的,职责、定义(解释)、内容
. W3 l! ~+ _8 @8 }6 `3 x }目的:我想这个不用我多说,档案整理的意义的重要性* f9 n+ m6 ?1 v1 ~4 k( E
职责:具体由谁在什么时间内完成某一项任务。
* P6 u m$ h; j- U定义:如果没有专业名词可以省略
+ k B. y! A8 S. @内容:目前档案的状况,存在的问题,如果要整理的话应包括几个步骤,分别在什么时候段完成,结果应该是达成怎么样,以后应如何确保档案的完整。
5 ^8 D9 R$ b; c" a; S& i! M8 D5 g. \2 r" F: K5 v
三、通知:关于组织人力资源部员工关系专员内部招聘的通知。
2 ?' \' q/ \$ x1 e: r {' l: _
* _) h \/ l$ D+ S5 X通知的格式在应用文写作学习的时候应该有涉及到。
6 w2 Y' D1 l8 H2 `+ {( G 通知(或按照题目“关于****的通知》1 }7 \/ o* M/ b, a. G- t, e) g. C6 z
应人力资源部工作需要,决定从公司内部招聘员工关系专员*名,具体要求如下:8 ]( D5 V1 C. c& H7 U+ i/ ^1 S
9 ], i- k, z4 } F 其职责为: . S5 X% U- E: {+ u
请有意者到人力资源部报名,并在*月*日前统一参加面试。% K4 v$ Q( {4 W3 n. p* [7 I5 {4 m
# z9 T# _3 Q# o2 P( A5 }9 {个人意见,仅供参考。
7 |) R, H& t+ ~4 X! M0 q# ^9 R |
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