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一、论文:题目《中小企业员工培训探究》,要求4000字左右。
4 g- b' p; a" n' y 1 i+ i X* x6 V& X g
这个就在网上搜搜吧,更多的在于理论,毕竟实践的印证所占的文字比较少。1 y: C7 Z. l5 L% x/ E6 |
& f9 s! ~5 y4 i
二、方案:关于整理公司全员人事档案的计划& |2 r* U8 ~# S3 m5 \ E6 ?
注意要求:1、目前档案分为纸制档案及电子信息档案。
3 q, x% x' O/ K6 w! k7 x5 |. D 2、员工档案缺档内容较多,前期入职人员信息发生变化未能及时更新。
3 `( T! @ g! p一个完整的方案应该包括:目的,职责、定义(解释)、内容( R. @# d2 X$ l- S) R7 L% L" u2 f0 |0 ?
目的:我想这个不用我多说,档案整理的意义的重要性0 |. }4 J) l( Y) g0 X3 s
职责:具体由谁在什么时间内完成某一项任务。" ?- }4 k' K, J
定义:如果没有专业名词可以省略
' X+ x `$ w) G: W内容:目前档案的状况,存在的问题,如果要整理的话应包括几个步骤,分别在什么时候段完成,结果应该是达成怎么样,以后应如何确保档案的完整。
7 O+ l( b. Y0 N4 C3 b$ l
% a. R; K, N' _7 l+ r+ i三、通知:关于组织人力资源部员工关系专员内部招聘的通知。
1 d" u; o$ }* v
' v( D* [( {- C! W d% t通知的格式在应用文写作学习的时候应该有涉及到。
& x) n g- N1 _; ~ 通知(或按照题目“关于****的通知》
9 ^ u8 `0 k- b1 r2 K9 p 应人力资源部工作需要,决定从公司内部招聘员工关系专员*名,具体要求如下:
2 w. {/ E4 z/ }/ A) N ; I; z$ X7 C( \) d$ d. N! `2 Z
其职责为: 5 t; Q8 N2 T, S7 D
请有意者到人力资源部报名,并在*月*日前统一参加面试。4 f4 a+ c+ a, \3 [+ _. ?# B
( P# ~! ^& f# d- a' N- a8 j- H个人意见,仅供参考。
5 P. N: w, @# ?* y |
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