你有创意吗？

loulan777

   
创意是创造一个新主意。创意与行业无关、与岗位无关、与职务无关，它只与个人的观念、意识、智慧、勇气有关。创意是逻辑思维、形象思维、逆向思维、系统思维、模糊思维、直觉和灵感等综合运用产生的结果，许多创意都来源于直觉和灵感。
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& L! s' H0 O4 y    每个人在工作或者生活中，都会不时略现灵光一闪的创意，一些新想法如果不抓紧时间记录下来，相信很多人都有过之后却怎样想也想不起来的经历，大家平时是怎样做去留住那些创意呢？在此请大家分享一下自己的宝贵经验：
9 \  d5 B5 t* O4 W8 F- x5 A* ~   1、你是怎样记录自己不时出现的创意的？你是否进行了整理呢？
. R/ J" `8 \3 k4 t# O   2、你曾经有过哪些令你自豪或者满意的创意？
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   此贴意在提请大家要把自己的创意记录下来，积极地实践，相信你会超过何阳。

; k8 E$ Z  S. @  `. i$ {( a4 d   凡参与此话题均有奖励，版主届时视参与情况兑现，欢迎大家踊跃发言。
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   加个花边挺好，也许一次改变就是创新的开始.....
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危机宝宝

来晚了做个板凳

如烟如梦

哇塞，我竟然是第二个

xuefairy

回复 1楼 loulan777 的帖子
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' u$ o8 x# B% M师兄，偶觉得你形象照这张图挺有创意的，分享一下呗~~~
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上善若水2010

1、你是怎样记录自己不时出现的创意的？你是否进行了整理呢？
1 F% O( o: i3 y) }$ j% K8 Y* k1 c偶有灵感的时候会第一时间去尝试一下，或是和亲友、同事进行分享。很少有系统的整理和总结，这也是灵感经常会昙花一现而最终没有成为好的创新成果的原因吧。
: K& s3 ~( w  e' P  2、你曾经有过哪些令你自豪或者满意的创意？
仔细想了下，还是之前在外企做生产管理的时候有过一些颇有意义的创新吧，举例：
当时负责的是六条食品生产线的管理，包装后的成品要从三楼经电梯由人工拉包到一楼进行装箱。每个班要配置2-3名拉包工，而且12个小时工作下来经常是精疲力尽，特别消耗体力。该岗位的员工流失率也非常高，很少有人会做满一年的。后来，向外方经理提出由三楼加装管道直接从三楼向一楼倒包的建议，在当时看来有些荒诞，但非常幸运的是外方经理竟然欣喜地进行了试验。当然后期的管道设计及安装是维修部门的功劳。
' v) A1 H2 v. d0 _    管道设计安装之后，每个班不但节省了两名拉包工的配置，节省下来的拉包工调岗到装箱工。最重要的是提高了劳动效率，从之前的每个班最多装箱4000多箱到之后的最多可达6200箱。包装机台数随即又增加了两台。
不得不承认，在外企，创新的环境和氛围很浓厚，每个环节和生产流程都在不断地优化创新。那一段工作经历，至今铭刻。
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常诚

回复 1楼 loulan777 的帖子

% }6 ^, W: D; L/ |$ C, l0 O1 y1、对自己的创意上，我随时都有一个本子，保持能做到随时记录，当然，当觉得创意成功可以实施的时候，一定会整理出来，形成方案。

6 E. `3 v/ [8 @# o' h  L& r# R" D1 b$ v2、没有自豪或者满意的创意。从来对自己的创意也好，工作也好，都是抱着否定的态度，相信下一个更好！
   

常诚

回复 6楼 上善若水2010 的帖子
您这个改善工艺流程确实很不错的哦，赞一个！做HR的，对这些工作就是必须时常关注，一个小小的改变会带来较大的经济利润，同时也树立了HR的形象和地位！

   

一锋化千羽

支持下楼兰

温州小兵哥

近期许多的管理人员都把自己的头像换了啊。这个就是创意。

lisajinfengwang

创意谈不上，但是常常会有一些改善的想法，通常，会继续想下实施的方法、记录下来或者与相关的人讨论，不过，大多数没有记录或者说出的过一段时间都忘记了