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楼主: 小宝19

专项培训心得感悟（一）新员工入职培训

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hnsdhr

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书生

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31楼

发表于 2011-6-5 23:27:08 |只看该作者

我们公司新人训分新人训、社招干部和应届生的三类，培训内容公司简介、公司文化、人事规章、安全、品质还有其他客户或行业要求的体系培训。
我们部门主要负责厂部级别的，对部门及班组级的培训我也曾下去调研，方法效果差别很大，但推行标准化也比较难。
感觉最难的还是培训效果的深层次评估。

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糖糖2003

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人生の楽しみ

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32楼

发表于 2011-6-6 00:04:39 |只看该作者

谢谢分享花心思了

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Hedy_1997

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33楼

发表于 2011-6-7 10:03:10 |只看该作者

谢谢楼主的分享

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秀才

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34楼

发表于 2011-6-7 10:20:27 |只看该作者

期待下一期的、更多的培训分享～
作为后备们，好好学习，不断创新，相互促进！

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felixkeke

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35楼

发表于 2011-6-7 20:14:09 |只看该作者

{:5_257:好好学习

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悟雨轩

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36楼

发表于 2011-6-10 11:30:08 |只看该作者

收益匪浅啊。真的是很精彩。附件内容也很精彩，就是稍微贵了点，每个附件都是要花钱的，穷啊。呵呵谢谢楼主分享了

人间没有永恒的夜晚，世界没有永恒的冬天

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felixkeke

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37楼

发表于 2011-6-12 09:56:35 |只看该作者

呵呵写的不错

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zwall

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38楼

发表于 2011-6-13 14:37:11 |只看该作者

难道也要打出血了。。。。。。。。。

考驾照中。。。

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wushijun

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39楼

发表于 2011-6-17 16:45:54 |只看该作者

说的很好，有很多公司在做新人培训简直就是训话。谢谢你的分享。

一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

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寻觅8284

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40楼

发表于 2011-6-19 08:55:29 |只看该作者

一问一答的方式，现场要调动氛围的，否则会冷场的。

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